Изкачете се в йерархията. Разбира се, че е важно да проявите уважение към интервюиращите и хората от отдела за човешки ресурси в компанията, но когато не срещнете нужното разбиране от тяхна страна, може да се “прицелите” към някой, който стои по-високо в хранителната пирамида. Свързвайки се с евентуалния си бъдещ пряк началник би ви спечелило уважение, както и би ускорило процеса.
Следвайте инстинктите си, но бъдете реалисти. Отказът може да е силно травмиращ. Доказано е, че дори може да предизвика физическа болка. Ето защо, човешкият мозък има защитен механизъм, наречен рационализация, който минимизира последиците. “Може би не са получили последните ми 37 имейла”; “Сигурен съм, че цялата фирма е в чужбина и няма обхват, затова не ми вдигат телефона”. Подобни мисли могат да ви накарат да продължите да опитвате, вместо просто да кандидатствате за работа другаде. Послушайте инстинктите си.
Дръжте работодателя в течение. Ако в процеса на изчакване се случи нещо важно (добивате по-висока квалификация, например) веднага уведомете работодателя. Всичко свързано с бъдещата ви обща работа би било от полза. Разбира се, без да звучите отчаяно.
Не го приемайте лично. Ако не получите отговор, в никакъв случай не трябва да отхвърляте възможността, че има промени по условията. Възможно е компанията да е намалила предлаганата заплата, отговорността на позицията или времето на заетост – все неща, които един работодател не иска да рекламира излишно.
Позволете на опита да ви говори за компанията. Случващото се след интервюто за работа невинаги отговаря на корпоративната политика на фирмата, но може и да е точно така. Затова, ако някога същата компания се опита да се свърже с вас или пък решите да кандидатствате за друга позиция на същото място, спомнете си какво е било отношението към вас и преценете дали искате да работите там.
Ето и какво да не правим никога:
Никога не поставяйте срокове без основателна причина. Ако има нещо наистина значимо, което предстои да се случи, като да се преместите да живеете в областта, или очаквате повишение на настоящата си работа, това със сигурност си струва да се каже. Но ако просто заявите на интервюиращия, че държите на отговор до края на седмицата, това със сигурност няма да ви донесе нищо добро.
Никога не лъжете. Особено когато казвате нещо, което звучи малко вероятно, шансовете ви за позитивен отговор ще се изпарят на секундата.
Никога не се опитвайте да се свържете с въпросния служител чрез негов личен канал за комуникация, било то домашен адрес, личен имейл, мобилен телефон или домашен телефон.
Никога не критикувайте компанията в социалните мрежи.
Никога не се оплаквайте на работодателя.
Никога не прекалявайте с имейлите и телефонните обаждания.
Никога не разчитайте на трикове.
Никога не се отбивайте “случайно” в офиса, за да предоставите допълнителна информация.
Никога не се опитвайте да подкупвате или да ласкаете.


Министър Ивкова: Онкологичният скрининг, като метод за вторична профилактика, е сред приоритетите ми
Ще поскъпнат ли самолетните билети в Европа заради кризата в Иран?
ЕС активно ще следи разпространението на хантавируса
Кой избива делфините в Черно море?
Българите са сред най-малкото пътуващи с влак в ЕС
Корейският фондов пазар е в плен на спекулативна мания
Лагард: Намираме се в повратен момент за реформирането на ЕС
Завръщането на Тръмп води до отлив на $3 млрд. китайски инвестиции във ВЕИ
Заплахата на Си затвърди Тайван като главен риск в отношенията между САЩ и Китай
Си обеща, че Китай ще отвори икономиката си още повече към света
Renault иска 10 години без нови правила за достъпните коли
Honda показа два нови хибридни модела
Мотоциклет с V8 двигател от Ferrari беше продаден за 500 000 долара
Китай изгражда най-големия зимен полигон за електромобили
Обслужване на AMG One с пробег 185 км излезе колкото нов SUV
Махнете тези 7 неща от спалнята си, носят негативна енергия
Панчугов пита: Какви щети ще нанесе двойнствената политика на Радев?
Ботев Вр спечели срещу Монтана в дербито на Северозапада