Заплатите, предлагани на новоназначените служители в Китай, записват ръст през първите три месеца на тази година, с което слагат край на продължилия три тримесечие спад. Това предполага подобрение на пазара на труда, което може да повиши потребителските разходи във втората по големина икономика в света, съобщава Bloomberg.
Средните месечни заплати, предлагани от компаниите на новоназначените служители в 38 ключови китайски града, са се повишили с 2,2% спрямо предходната година до 10 323 юана (1426 долара), показват данни от онлайн платформата за набиране на персонал Zhaopin Ltd. Това е първото регистрирано увеличение от началото на 2023 г.
Отделно, проучване сред жители на Шанхай, публикувано от Шанхайския университет по финанси и икономика, установи, че условията на заетост са се подобрили през първото тримесечие на годината, след две тримесечия, в които показателят се влошава.
Увеличаването на заплатите и търсенето на работна ръка може до известна степен да стимулира потребителските разходи. Слабият пазар на труда е ключова причина за ниското доверие на потребителите в Китай, изтъква Лари Ху, ръководител на отдела за анализ на китайската икономика в Macquarie Group.
Все пак и двете проучвания показват, че условията са по-кеми в сравнение с предишни години.
Икономическите данни на Китай досега тази година са смесени, с бърз растеж на промишленото производство и признаци на силни потребителски разходи за услуги около китайската Нова година, заедно със охладена инфлация и продължаващ спад на жилищния пазар.
19:52 | 12.04.24 г.
