Трудовите договори не се преподписват заради въвеждането на еврото

Въвеждането на еврото не изисква преподписване на трудовите договори. Това каза по БНР заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.

„Ако работодател настоява за това, може да е сигнал за промяна и в други клаузи на договора и следва да се внимава“, посочи Ефремова.

Сключените трудови договори в лева остават валидни, подчерта тя.

"Няма нужда да се променят банковите сметки, по които се превеждат възнагражденията. Всичко автоматично ще бъде превалутирано. Заплатите през януари ще бъдат получени в евро", каза заместник-министърът.

Ако има възнаграждения, които се изплащат на ръка, само през януари плащането може да се случи в лева, уточни Ефремова.

Пенсии, заплати, социални помощи и обезщетения ще запазят размера си и няма да намалеят, подчерта тя. И припомни, че съгласно Закона за еврото закръгляването при превалутиране по фиксинга на БНБ е в полза на хората.

С изплащането на пенсиите от юли Националният осигурителен институт (НОИ) вече ще информира пенсионерите и за евровата им равностойност. Важно е, че след 1 януари 2026 г. няма необходимост да се предоставят и не се отварят нови банкови сметки, по които да се извършват плащанията.