Бивш здравен министър: Заплатите на лекарите да не зависят от преминалите пациенти

Системата на здравеопазването в България трябва да е конструирана така, че лекарите да получават доста добри заплати в болниците си и възнаграждението им да не зависи от броя на преминалите пациенти. Това е причината у нас в момента да има десетократно и дори стократно разминаване в доходите на лекарите, което е непознат феномен в цивилизования свят. В България между самите лекари има разлики в заплащането до 30 или 50 пъти. Това казапред БНР бившият здравен министър Стефан Константинов по повод протестите на младите медици, които продължават и днес (28 юли).

Той заяви, че заплатите на младите лекари са със 100 или 200 лева по-ниски от тези на лекари с 30-годишен трудов стаж. Разликите идват от стажа и какво ще си докарат като доход от допълнително плащане от пациентите. Това е така, защото системата на здравеопазване се стреми да осигури пациенти на болниците.

"Затова се държат основните заплати ниски, за да могат (лекарите) да търсят пациенти, които носят приходи на болниците. Но младите лекари не са в положение да имат собствени пациенти, които да докарат на лечебните заведения и затова реалната им заплата е доста по-ниска от средната в населеното място, в което работят, което е сериозен проблем“, описа ситуацията Константинов.

Той е категоричен, че е погрешно конструирана здравната ни система. "Лекарите са заинтересовани да търсят пациенти. У нас дефиницията за лекар е свързана с това колко приходи и пациенти има, а не е свързано с неговите медицински умения“, посочи бившият министър.

Константинов поясни, че причинитеза порочния кръг с ниските заплати в сектора са в пазара в здравеопазването. "В България често лекарят избира по-скъпо лечение за пациента, има финнасов стимул да насочи пациента към лечебното заведение. Икономическите условия изкривяват всичко“, каза Константинов и припомни, че България е втора в Европа по брой хоспитализации, въпреки че населението намалява.

Бившият здравен министър коментира и за т.нар. "лекари феодали" - директори на болници, които получават по 15 хиляди лева лева месечна заплата, дори в провинциални болници, тънещи в мизерия. Те са около 5-10% от всички лекари и са започнали мизерно своята работа. Затова и им се струва нелепо претенции от младите лекари днес, каза Константинов. Той напомни, че освен директор, дадена болница има и борд на директорите, поне още двама души, които също взимат по-високо възнаграждение от лекарите в болницата. 

Парите идват от лечебните заведения, от приходи от НЗОК и платени услуги. Тоест не се разпределят за млади лекари и медицински сестри, а се насочват към директорите. Стефан Константинов е убеден, че генералният проблем на родното здравеопазване не са лекарите, а липсата на медицински сестри.

Той е обнадежден и подкрепя протеста на младите лекари и специализанти, но казва, че "реалността за младите лекари не е розова от гледна точка на кариерата - учат 6 години и още 4 за специалност, за да стигнат до ниво нула. „Подкрепям протеста, не защото това, което искат, ще го получат, а защото имат смелостта да кажат неща, които се виждат от всички в системата, но се мълчи".  

Междувременно пореден протест на младите лекари се проведе днес в столицата пред Народното събрание, а причината е неизпълненото обещание за решаване на проблема от управляващите до днес – 28 юли.

Младите лекари протестират за достойни възнаграждения и достойни условия на труд. Техните искания са за 150% от средната работна заплата.

Преди дни парламентът прие три законопроекта, свързани с възнагражденията на младите медици. Някои от тях включват исканията на лекарите, други залагат на Колективния трудов договор. Според младите лекари обаче този вариант е неработещ. Наред с това предложенията за заплатите на лекарите, направени при настоящите преговори по КТД между работодателите и синдикатите, дори не се доближават до исканията на младите лекари.

Медиците определиха отношението на управляващите към тях като „подигравка“.