Край на безплатните напитки във финансовите офиси. Какво следва?

От безплатните напитки в офисите, които вече са изчезнали, до съкращаване на бонусите и социалните придобивки, компаниите във финансовия сектор са изправени пред период на лишения, наложени от глобалната финансова криза, пише Ройтерс.

Досега финансовите компании по света са съкратили над 130 хил. служители заради кризата, като още хиляди съкращения се очакват през идните месеци.

„Да гледате финансовата индустрия да се променя така радикално, както се промени, да гледате икономиката да се променя така радикално, както се промени, бихте били арогантно неразумни да не промените вашите разходи“, коментира Мередит Уитни, банков анализатор от Oppenheimer & Co.

Бонусите на Уол Стрийт може да се понижат с 41% през 2009 г., което е по-голям спад в сравнение с този след атаките от 11 септември 2001 г. Бонусите в лондонското Сити се прогнозира, че ще се понижат с 60% тази година, сочат данни на Британския център за икономически и бизнес проучвания.

Също така работодателите орязват различни социални придобивки като пътуване в бизнескласа и др.

По думите на Хю Йънг, управляващ директор на Aberdeen Investment Management, компанията съкращава разходите заради понижените приходи от управление на активи, за да не бъде принудена да съкращава и служители или заплати.

„Можем да направим това. Разбира се, последното нещо, което искаме да правим, е да съкращаваме служители, ако някога стигнем до там“, казва той.

Паника и страх

По думите на Антън Шулц, портфолио мениджър в базираната в Ню Йорк Mendon Capital, част от сегашната ситуация се дължи и на прекалената публичност на мрачни и ужасяващи прогнози.

„Някои от заглавията в моя ... местен вестник са достатъчно стряскащи, за да изплашат всеки, който не знае за Ню Йорк. Няма съмнение, че нещата са страшни, но хората губят всякакво рационално мислене. Това се превръща в паника и страх.“

Крис Райън, управляващ директор на Fidelity International за Азия, казва, че компанията му също е предприела съкращаване на разходите. Той добавя, че групата наскоро е преместила по-голямата част от екипа си от офиса в центъра на Хонконг в източната част на острова, където наемите са по-ниски.

Рори Тапнър, изпълнителен директор за Азия на UBS, пък споделя, че компанията призовава служителите си да пестят пари, като обсъждат различни въпроси чрез конферентни срещи, вместо да пътуват.

UBS е съкратила 7 500 служители в цял свят от началото на кризата и е обезценила повече активи от всяка друга банка в Европа.