Бъдещето на САЩ може да зависи от това как остаряват

Но политиките в подкрепа на раждаемостта са смесени. Много страни в Европа, например, имат далеч по-добра мрежа за социална сигурност и финансирани от държавата системи за грижа за децата от САЩ, но въпреки това по-малките семейства станаха нещо обичайно там.

Това се отнася до факта, че САЩ ще се нуждаят от креативно двупартийно мислене, за да се справят с мащаба на демографското си забавяне и потенциалните икономически и геополитически последици от него. Свиването на демографските тенденции и свързаните с тях разходи (като грижа за възрастните хора и дълговата тежестта на Medicare и социалното осигуряване) са основна причина Бюджетната служба на Конгреса да предвижда по-ниска производителност и по-бавен растеж за САЩ в бъдеще.

Връщането на жените, които понесоха непропорционален удар от свързаната с COVID безработица, обратно в работната сила е важен начин за промяна на тенденцията. Такъв е и намаляването на имиграционните ограничения и търсенето на начини за връщане на възрастните хора с високо ниво на образование и опит на пазара на труда. „Възрастните хора са не само най-слабо използваният ресурс на Америка, но и най-бързо растящият сегмент от населението“, изтъква Джаксън.

Ние се нуждаем от тях, а те се нуждаят от работа. Ръстът на активите след пандемията, съчетан със сътресения в работната сила, накараха много хора да се пенсионират по-рано, отколкото биха могли. Но като се има предвид, че средните пенсионни спестявания през 2019 г. за американците на възраст между 55 и 65 години са били само 144 хил. долара на домакинство, е трудно да си представим, че работата до по-висока възраст не е новата нормалност.

Публичният сектор би могъл да помогне за тласкането на по-възрастните хора към работната сила с политики, като намалени данъци върху заплатите или като се превърне Medicare, а не частното осигуряване, в приоритетната здравна грижа за по-възрастните американци.

Понастоящем частното осигуряване е първият избор за тези, които все още са заети. Това създава разходи за компаниите, които може да са готови да наемат повече възрастни хора, ако не поемат и пряката тежест на техните разходи за здравеопазване.

През по-голямата част от историята си САЩ са били обсебени от младостта. Сега обаче бъдещето им може да зависи от това как остаряват.