Надя Василева: Битката за квалифицирани работници предстои

В глобален мащаб резултатите от проучването на ManpowerGroup показват, че 36% от работодателите в света отчитат недостиг на подходящи кадри - най-високото ниво в последните седем години.

В Япония недостигът е най-висок - 81%. Страните, които изпитват най-малко затруднения, са Холандия (5%), Испания (3%) и Ирландия (2%). Остър дефицит се отчита в Перу, Индия, Бразилия, Турция и Аржентина. 

В глобален мащаб проучването показва, че позициите, които са най-трудни за запълване, са квалифицираните работници, инженерите и търговските представители. Това е тенденция, която остава без промяна в сравнение с миналата година.

Наред с проблема с намирането на квалифицирани работници за трета поредна година инженерните позиции са на второ място в списъка. На трето място, издигайки се с една позиция нагоре, са техниците, докато търговските представители се местят с едно място надолу по скалата до четвърто място.

Категорията на мениджърите по продажби е нова за Топ 10 и се появява на седмо място – като се изкачва от 12-та позиция през 2013 година. Категорията работници изпада от Топ 10, след като се движеше надолу по скалата през последните три години. Позициите за счетоводители и финансисти, както и мениджърските постове, също са все по-трудни за запълване.