65% от работодателите не могат да намерят квалифицирани кадри

Икономиката ни не позволява високо заплащане на труда, заяви председателят на БСК Божидар Данев

10:59 | 16.05.16 г.

Снимка: Pixabay

65% от работодателите не могат да намерят квалифицирани кадри за бизнеса си по данни на Българската стопанска камара (БСК). Това коментира пред „Нова телевизия“ изпълнителният председател на камарата Божидар Данев. По думите му българската икономика не е изключително ефективна, че да позволи високо заплащане на труда.

Той разкритикува административните мерки на държавата за повишаване на доходите. Не може административното определяне на заплащането да определя пазара, смята Данев. Там, където държавата не може да се намеси, заплатите са високи, каза той, посочвайки възнагражденията на ИТ специалистите.

Когато няма квалифициран персонал, няма инвестиции, изтъкна той. И добави, че са необходими мерки за намаляване на хроничния недостиг на специалисти.

По думите му няма област от икономиката, в която да не липсват квалифицирани специалисти – от сервитьори до инженери.

Основен проблем за него е липсата на квалифициран труд на пазара на труда. У нас се предлага неквалифициран труд, който се подкрепя от мерки на правителството като повишаването на минималната работна заплата. Данев обясни, че с увеличението на минималното възнаграждение заплатата на неграмотните хора без образование се доближава до тези на библиотекарите, например.

Ликвидираното професионално образование е причината за липсата на кадри за бизнеса, смята Данев. Той отчете също недостига на стругари, заварчици, шивачки, както и застаряването на учителите.

В българското училище учениците учат повече теория, вместо практика, и излизат на пазара на труда без квалификация. Отделно, 50 на сто от учителите след 7 до 10 години ще се пенсионират”, посочи Данев.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.

Коментари

Добави коментар

ivan.ivanov
преди 10 години

Проблемът с липсата на какъвто и да било вид кадри произлиза от некоректността на работодателите. Работодателите са измамници. Не плащат заплати, не плащат осигуровки, не спазват трудовото законодателство.Когато биват наказвани от закона, тогава народа ще започне да работи.Защо хората да търсят работа, когато знаят, че ще бъдат измамени?!? Вече няколко пъти ми се случи да НЕ си получа възнаграждението и дните от отпуската.Бях каран да работя в извън работно време, но това време НЕ ми беше платено или компенсирано.

отговор

ing5rov
преди 10 години

И какво ше ти даде една такава среща с "бизнеса", дето едната страна ше показва колекция от дипломи и претенциии , а другата ше търси максимум 22 годишна с 5 езика , 5 години опит и необвързана !"Бизнесът" трябва да стопли , че хората които могат да разрешават проблеми струват...иначе , така ...фолкпевици в офиса !

IvanovB
преди 10 години

Ами няма, къде са университетите?? Защо ме организират срещи с бизнеса както навсякъде по света?

vzhekoff
преди 10 години

Написах го ясно, не ни мислете :)Скоро обаче и неквалифицирани няма да имате, смешници.С тази раждаемост и то главно на ц.uганu....

Кой за каквото е учил пич...за всеки влак си има и пътници ! А въпросът може да се постави и така : От всеки тарикат , работодател става ли ?!

WarrenBuffett
преди 10 години

До 1 и 2:Като сте толкова квалифицирани и ентусиазирани - защо не започнете собствен бизнес? Защо си продавате квалифицирания труд, а не работите за себе си? И да наемете други такива квалифицирани отворковци и да им плащате голяяями заплати?

65% от работодателите не могат да намерят квалифицирани кадри...Винаги съм казвал , че квалифицираните в никакъв случай не трябва да работят за по прости от тях ! Това е положението...с трици маймуни искат да ловят !

Да се чете - не могат да си намерят квалифицирани кадри за без пари. Нищо, те квалифицираните сме си намерили за кого да работим, не ни мислете. Смешници !