Правителството срещу синдикатите и работодателите: Рунд пореден

Годината, от която ще расте стажът за пенсия, отново ще е тема на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Няколко дни след като социалният министър Тотю Младенов обяви окончателните промени в Кодекса за социално осигуряване, според които стажът ще почне да расте от 2015 година, вчера министърът на финансите Симеон Дянков заяви, че стои твърдо зад идеята стажът за пенсиониране да започне да се увеличава още от 2011 г. с по шест месеца на година.

От своя страна тази седмица ръководителят на техническата мисия на МВФ за пенсионната реформа в България Емануеле Балдачи посочи, че възрастта за пенсиониране в България е по-ниска от възрастта в други държави на ЕС и при положение, че се очаква продължителността на живота у нас да расте през следващите години, за да има баланс в приходите и разходите на пенсионната система, трябва възрастта за пенсиониране да се увеличи.

Експертната мисия на фонда предложи увеличаване с шест месеца на година на стажа за пълна пенсия, както за мъжете, така и за жените от 2011 г.

Днес на извънредното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничеството, министър Дянков вероятно ще защити идеята за вдигане на стажа още от догодина, заложена в първоначалния проект на Кодекса за социално осигуряване.

Финансовият министър се аргументира с доклада на МВФ, според който заради демографското развитие на България и натрупания вече в НОИ дефицит в продължение на над десетилетие, от фонда препоръчват още от догодина да започне увеличението на стажа.

“Ние следваме и нашия анализ, и анализа на МВФ, който казва, че сега трябва да се направят реформи, за да няма проблем в България през 2020 г.”, посочи министър Дянков.

Целия дебат за пенсионната реформа може да проследите тук

Министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов коментира вчера, че на днешното заседание на НСТС трябва да се нормализират преговорите между синдикати и работодатели. По думите му необходим е баланс между исканията на бизнеса и на синдикатите.

Сегашният вариант на КСО във вида, представен от министър Младенов, беше съгласуван след продължителни преговори със синдикатите и работодателите.

В проекта се предлага необходимият стаж за пенсиониране в общата категория да започва да нараства от 2015 г. - с по четири месеца на година, като целта е до 2024 г. да достигне 37 години за жените и 40 години за мъжете. От 2015 г. започва с шест месеца на година да нараства необходимата възраст за пенсиониране на работещите при първа и втора категория труд.

Възрастта ще нараства до достигане на 55 години за жените и 58 години за мъжете при първа категория и 60 години за жените и 62 години за мъжете, работещи във втора категория.

През тази седмица, заради недоволството на професионалните фондове и на бизнеса, претърпя промяна и друга идея.

Правителството се отказа от намерението от първи януари 2011 г. осигурителните вноски на работещите при първа и втора категория да се превеждат по сметката на новосъздаден фонд към НОИ "Ранно пенсиониране", като се прехвърлят натрупаните индивидуални партиди във фондовете към НОИ.

В сряда, на заседание на Министерския съвет, след среща на синдикатите и професионалните фондове с премиера, бе обявено, че към НОИ се прехвърлят партидите само на работниците, на които им предстои да се пенсионират през следващите четири години и осигурителният фонд ще изплаща техните пенсии.

Фондовете продължават да работят и ще изплащат пенсиите на хората, работещи при вредни условия на труд, които ще се пенсионират по-късно.

В КСО е предвидено да се увеличи от 12 на 18 месеца периодът, от който се изчислява обезщетението за майчинство и безработица. Вчера от КНСБ обявиха, че са против увеличаването на периода за безработица, тъй като злоупотребите там не са силен аргумент.

От промените в Кодекса за социално осигуряване се очаква до 2017 г. дефицитът в НОИ във фонд "Пенсии" да бъде нула.

Всичко за частичната национализация на професионалните пенсионни фондове може да прочетете тук.