Разликата в заплащането между половете в САЩ: жените не са печеливши

Разликата в заплащането между половете в САЩ е голяма - жените трябва да имат с една степен по-високо образование, за да получат същата заплата като мъжете, показва последно проучване на университета в Джорджтаун.

Според данните например средната заплата на жените с образователна степен "магистър" през 2017 година е 83 хил. долара годишно. Около тази сума се върти средната заплата и за мъжете, но с образователна степен "бакалавър" - 87 хил. долара. Мъжете със степен магистър обаче получават средно 121 хил. долара.

Жените бакалаври са печелили средно по 61 хил. долара годишно през миналата година.

Най-малка е разликата в заплащането между мъжете и жените, които имат по-ниско от гимназиално образование в САЩ - съответно 27 хил. долара спрямо 37 хил. долара годишно. 13% от американците печелят под 20 хил. долара годишно и почти половината от тях са жени. В обратния полюс - 12% от американците печелят над 100 хил. долара годишно и само 27% от тях са жени.

Известно обяснение на разликата в заплащането може да бъде намерено в по-малкото часове работа, които извършват жените - 37 часа седмично спрямо 40 часа за мъжете, посочват авторите на проучването.

Проучването показва още, че 73% от изпълнителните директори в САЩ са мъже и те са склонни да посочат за свои наследници мъже.

В анализа е посочено, че САЩ изостават от останалите държави в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) по отношение на участието на жените в работната сила. През 2015 година в работната сила участват 67% от жените, докато средното за ОИСР е 68%. Страната е на 18 място в организацията по този показател.

Анализаторите посочват, че причината е, че в останалите държави има по-добри условия за работещи майки, отколкото в САЩ. Например французойките имат по 16 седмици платен отпуск за отглеждане на първо и второ дете и 26 седмици - за трето. Тя има право и на допълнителни помощи за детегледачка и т.н.

За сравнение американското законодателство дава 12 седмици неплатен отпуск за майките, които се грижат за новородено.