Испания е на крачка от съкращаване на работната седмица до 37,5 часа

Испания може съвсем скоро да премине към по-кратка работна седмица, като служителите в страната ще разполагат с 2,5 часа повече почивка, след като правителството одобри законопроект, който ще намали официалното работно време от 40 на 37,5 часа.

Ако бъде приет, законопроектът, който предстои да бъде разгледан от испанския парламент, ще бъде от полза за 12,5 млн. работници на пълно и непълно работно време в частния сектор, предава Еuronews. Очаква се това да подобри производителността и да намали отсъствията от работа, според проучвания на Министерството на труда на страната.

„Днес ние модернизираме света на труда и помагаме на хората да бъдат малко по-щастливи“, заяви ресорният министър Йоланда Диас. Тя оглавява партията „Сумар“, която е част от настоящото ляво коалиционно правителство. Именно „Сумар“, твърдият ляв партньор на правителството на малцинството на Санчес, предложи законопроекта.

Мярката, която вече се прилага за държавните служители и някои други сектори, ще засегне главно търговията на дребно, производството, хотелиерството и строителството, допълни Диас.

Правителството на министър-председателя Педро Санчес обаче не разполага с ясно мнозинство в парламента, където законопроектът трябва да бъде одобрен, за да влезе в сила. Основните синдикати изразиха подкрепа за предложението, за разлика от бизнес асоциациите.

Каталунската сепаратистка партия „Хунт“, която от време на време подкрепя коалицията на Санчес, изрази загриженост за обсъжданата мярка. Според представителите ѝ може да има отрицателни последици за малките предприятия и самонаетите лица при по-кратка работна седмица.

Управляващата коалиция ще трябва да балансира между исканията на „Хунт“ и други по-малки партии, за да бъде приет законопроектът.

Испания има 40-часова работна седмица от 1983 г., когато тя е намалена от 48 часа.

След пандемията Covid-19 бяха предприети действия за промяна на работните навици, като в Испания бяха стартирани различни пилотни схеми за потенциално въвеждане на четиридневна работна седмица. Резултатите от едномесечната програма показаха, че служителите са се възползвали положително от по-дългите почивни дни, развили са по-здравословни навици, като например да спортуват, а нивата им на стрес са намалели.