Как мултифондовете ще гарантират по-висока втора пенсия?

Промяната и надграждането на модела във втория пенсионен стълб с въвеждането на мултифондовете е едно от най-големите събития от създаването му през 2000 г. Всички промени са в полза на осигурените. Това каза по БНР Евелина Милтенова, председател на Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО).

На 1 януари 2027 година влиза в сила мултифондова система в допълнителното задължително и доброволно пенсионно осигуряване. Законът беше обнародван в „Държавен вестник“ с указ на президента Илияна Йотова, с което започва много активна работа на пенсионните дружества да се подготвят и от 1 януари 2027 г. мултифондовете да заработят.

От 1 септември до 30 ноември тази година всеки ще може да подаде заявление по образец до пенсионното дружество, което управлява универсалния пенсионен фонд, в който се осигурява, за да направи избор на фонд, посочи Милтенова. След получаване на необходимата информация и консултиране, осигуреният ще може да избере конкретен подфонд - с каква степен на риск да се управляват парите от индивидуалната му партида. Ако някой не направи избор в този срок, ще бъде разпределен въз основа на възрастта си от пенсионното дружество.

Дори да не се направи никакъв избор, системата автоматично ще го разпредели по възраст в подфонд от 1 януари догодина. Не е необходимо на всяка цена да се прави избор, припомни тя.

Завишават се изискванията към пенсионните дружества, така че личните партиди, са гарантирани и наследяеми. 

„Крайният смисъл на това, което предстои, е много прост, а именно през годините на работа да могат да се натрупват в личната партида повече средства и когато човек придобие право на пенсия, заместването на дохода да бъде повишен двойно, както и самите пенсии в абсолютна стойност, защото в момента с един и същи инвестиционен профил не може да се постигне напълно това“, обясни Милтенова. Тя допълни, че всяка година след последния избор осигурените ще имат право да сменят избрания подфонд или пенсионна компания.

Мултифондовият модел ще подобри системата чрез въвеждане на инвестиционни профили, съобразени с възрастта на осигурения човек - динамичен, балансиран и консервативен подфонд. По-младите ще могат да се възползват от по-високата доходност на по-динамичните инвестиции, а с приближаване към пенсията средствата постепенно ще се насочват към по-защитени инструменти. 

Според дружествата моделът на т.нар. жизнен цикъл, който от години функционира успешно в редица развити икономики, се счита за стандарт в модерните капиталови пенсионни системи.

Една от най-съществените промени, които въвежда мултифондовият модел, е, че за първи път се дава възможност на осигурените хора да правят избор как да се управляват своите лични спестявания. Всеки осигурен ще има възможност да избере през пенсионното си дружество инвестиционен профил, съобразен с неговата възраст и индивидуална толерантност към риск.

За хората, които не направят активен избор, ще бъде приложен автоматичен механизъм по т.нар. модел на жизнения цикъл, който разпределя средствата по подходящ начин във времето, с оглед постигане на баланс между доходност и риск.