АІ се изправя пред тест за 6 трлн. долара в опит да оправдае центровете за данни

Световната индустрия за изкуствен интелект (АІ) трябва да генерира годишни приходи от 6 трлн. долара до 2031 г., за да оправдае капитала, вложен в изграждането на центрове за данни по целия свят. Това посочват от консултантската компания Bain & Co., цитирани от Bloomberg.

Съществуващите AI услуги за крайни потребители и бизнеса могат да осигурят до 1,8 трлн. долара от тази сума, което означава, че трябва да се генерират нови приходи в размер на 4,2 трлн. долара, посочват от фирмата в годишния си доклад за международните технологии, публикуван във вторник. Липсващите приходи вероятно ще дойдат от зараждащи се сегменти – от автономни машини до роботика, както и от нововъзникващи области като разработването на лекарства, психичното здраве и производството на електроенергия.

„Индустрията се нуждае от вълна от иновации, която ще надмине по мащаб постигнатото чрез мобилните технологии и облачните услуги“, посочва Дейвид Крофорд, водещ автор на доклада и ръководител на направлението за технологии, медии и телекомуникации в Bain. АІ инфраструктурата се изгражда далеч преди реалното търсене, а устойчивото ѝ финансиране ще изисква добавяне на приблизително 1% към темпа на растеж на световния брутен вътрешен продукт, отбелязва още той.

Докладът на Bain подчертава предизвикателствата, които трябва да бъдат преодолени, за да се осигури устойчивост на настоящия темп на развитие на изкуствения интелект.

Редица компании начело с Microsoft, Google, Amazon.com, Meta Platforms и Oracle инвестират трилиони долари в центрове за данни, за да задоволят глада на изкуствения интелект за изчислителни ресурси. Размерите и разходите за центрове за данни се удвояват приблизително на всеки 12 до 16 месеца, отчасти поради рязкото покачване на цените на чипове от компании като Nvidia и SK Hynix, както и на мрежово оборудване и други компоненти.

Докладът на Bain бе публикуван на фона на засилващия се дебат относно все още неясната възвръщаемост за доставчиците на АІ услуги. Критиците изразяват загриженост относно все по-сложната мрежа на зависимост между технологичните производители и разработчиците на АІ, която подхранва високи очаквания, изискващи на свой ред огромни финансови средства.

И макар дискусиите засега да са съсредоточени главно върху производителността на служителите, икономическите аспекти на АІ инфраструктурата ще изискват генерирането на нови приходи за трилиони долари, надхвърлящи ползите от повишената производителност, отбелязват от консултантската фирма Bain.

Компанията прогнозира, че до 2030 г. разходите за центрове за данни ще достигнат между 5 и 6,5 трлн. долара, като ще бъде добавен капацитет от поне 150 гигавата, което допълнително ще натовари енергийните ресурси на отделните държави. Годишните разходи за АІ инфраструктура – включващи центрове за данни, изчислителен капацитет и модернизация на ускорители и чипове памет – може да достигнат 1,5 трлн. долара до 2031 г., се посочва още в доклада.

7% от работната сила на САЩ може да се наложи да сменят работата си

В същото време според друго проучване на консултантската фирма McKinsey & Co. АІ апокалипсисът при работните места може да не се окаже най-голямата заплаха за американските служители през следващото десетилетие. В доклад от компанията посочват, че по-сериозното предизвикателство може да бъде подпомагането на милиони хора при прехода към новите работни места.

Според доклад от вторник до 2035 г. около 11 млн. американски служители – или близо 7% от настоящата работна сила – може да се наложи да сменят работата си поради изместване от навлизането на изкуствения интелект. Това означава, че броят на американските служители, сменящи професията си всяка година (който исторически възлиза на около 215 хил. души), може да се утрои през следващото десетилетие. Преходът ще бъде труден за мнозина, като шестима от всеки седем служители ще бъдат изправени пред необходимост от сериозно преквалификация и риск от загуба на доходи, сочи анализът на McKinsey.

Авторите на доклада отбелязват, че служителите не са „взаимозаменяеми единици“. „Възможностите за работа може да са многобройни, но въпреки това милиони служители да останат без работа, ако тези позиции изискват различни умения, квалификации, местоположение или схеми на заплащане в сравнение с настоящите им работни места“, посочват от компанията в анализа си.

Проучването на McKinsey установява, че служителите на пълен работен ден, за които е най-вероятно да се наложи да сменят работата си, попадат в три групи: офис и административна дейност, търговия на дребно и продажби, както и транспорт и логистика. Тук се включват позиции като сътрудници по обслужване на клиенти, касиери и складови работници. Много от тях са служители с ниски доходи, като според прогнозите в доклада вероятността на тази група да се наложи да смени работата си е почти осем пъти по-голяма в сравнение с хората с по-високи доходи.

Както много подобни прогнози, и този анализ зависи от фактори, които са трудни за предвиждане – например колко бързо компаниите ще внедрят изкуствен интелект и как това ще се отрази на търсенето на работна ръка в различните сектори. Изследването отчита и по-широки тенденции, определящи търсенето на труд, включително застаряването на населението в страната. Предвид тази несигурност авторите изчисляват, че между 6 и 16 млн. служители може да се наложи да сменят професията си.