С 18 млн. долара за година Амодей е едва в средата на плащанията към технологичните лидери

Дарио Амодей е изкарал 18 млн. долара през миналата година като главен изпълнителен директор на Anthropic – компанията зад изкуствения интелект Claude. Това става ясно от документите за първичното публично предлагане (IPO) на технологичния гигант, цитирани от Ройтерс. Сумата поставя Амодей в средата на диапазона на възнаграждения, които топ мениджърите в сектора получават.

Anthropic се подготвя за IPO още тази есен, което би могло да оцени компанията на над 2 трлн. долара, според проспекта за листване, с който Ройтерс разполага. Възнаграждението на Амодей за миналата година е по-високо от това на изпълнителните директори на Alphabet и Amazon, но по-ниско от това на ръководителите на Oracle и Nvidia.

Възнаграждението на Амодей се състои предимно от акции и други форми на компенсация, което подсказва, че подобно на много други основатели на технологични компании, годишната му заплата представлява само малка част от общото му състояние.

Годишните заплати на Дарио Амодей и сестра му – президента на Anthropic Даниела Амодей – бяха удвоени през юли миналата година до 1,4 млн. долара. Акциите и опциите върху акции съставляваха основната част от пакетите им през 2025 г., като Даниела Амодей е получила общо 16,4 млн. долара през изминалата година.

Тази година бордът на директорите на Anthropic обеща на двамата допълнителни дялове в компанията под формата на т. нар. ограничени акции, които предвиждат бъдещо плащане при изпълнение на определени условия. Част от тези възнаграждения са обвързани с оставането им в компанията, а друга част – с провеждането на IPO-то.

Финансовият директор Кришна Рао е изкарал 720 250 долара през миналата година. При постъпването си на работа през 2024 г. той е получил опции за закупуване на 1,4 млн. акции, а през 2025 г. е упражнил опции на стойност 385 285 долара.

Говорител на Anthropic отказа коментар относно посочените суми.

В средата на класацията

Ръстът на възнагражденията на изпълнителните директори в САЩ през последните години значително изпреварва този на средностатистическия служител. Според критиците тази динамика може да се задълбочи с масовото навлизане на изкуствения интелект.

Според данни на профсъюзното обединение AFL-CIO, средното годишно възнаграждение на изпълнителните директори на компаниите от индекса S&P 500 е нараснало с 21% до 22,8 млн. долара през миналата година. Тази статистика не включва изключителния случай с Илон Мъск от Tesla и неговия план за ограничени акции на стойност 158 милиарда долара.

Кортни Ю, директор „Проучвания“ във фирмата за данни за възнаграждения на висшия мениджмънт Equilar, коментира, че сумата от 18 млн. долара, получена от Амодей, „изглежда в долния край на скалата за компания с пазарна оценка от 2 трлн. долара, но ще бъде интересно да видим как това ще се промени, след като компанията излезе на борсата“ и стане ясен пълният му дял на собственост. Ю добави, че предвид наличието на шестима други съоснователи, Амодей може в крайна сметка да получи по-малък дял от средствата, генерирани чрез IPO-то, в сравнение с други водещи изпълнителни директори в технологичния сектор.

Според документи, подадени към Комисията по ценните книжа и борсите (SEC), възнагражденията на висшите ръководители в технологични компании, фокусирани върху АІ, варират значително през 2025 г. В горния край на класацията е съизпълнителният директор на Oracle Клейтън Магуърк с 627,5 млн. долара, докато най-ниското възнаграждение е 54 080 долара, платени на Мъск като изпълнителен директор на SpaceX преди излизането на компанията на борсата.

Други водещи компании изплащат по-ниски суми на годишна база, като ръководителите се възползват от огромни дялове собственост в акции, докато в годишните отчети са отразени единствено разходите за заплати и охрана.

Например изпълнителният директор на Alphabet Сундар Пичай е получил 10,9 млн. долара през 2025 г., включително 8,8 млн. долара за лична охрана „поради значимата публична известност на Сундар“. Според показателя за „реално изплатено възнаграждение“ Пичай е изкарал 213,9 млн. долара през миналата година, което отразява и промяната в стойността на акциите, от които все още не може да се възползва.

Изпълнителният директор на Amazon Андрю Джаси е получил 2,1 млн. долара през 2025 г. според официалните данни, като сумата се дължи основно на разходи за пътувания и охрана. На база „реално изплатено възнаграждение“ обаче Джаси е получил 13,2 млн. долара.

Да живееш от акции

Ю от компанията Equilar отбелязва, че оповестените данни показват как няма нужда тези мениджъри да се притесняват за годишното си заплащане.

„Основателите главни изпълнителни директори обикновено притежават достатъчно голям дял в компанията, така че когато тя се представя добре и цената на акциите се покачва, те могат просто да живеят от богатството, генерирано от вече притежаваните от тях акции, и обикновено не получават големи суми като годишно възнаграждение“, казва Ю.

В подадените документи Anthropic посочва, че предлага комбинация от заплата, акции (или права върху тях) и други придобивки. Документът S-1, с който Ройтерс се е запознал, не описва дела на собственост на основателите в компанията – стойност, която би могла да възлезе на милиарди долари в зависимост от окончателните условия и оценката при първичното публично предлагане.

Двамата Амодей и останалите съоснователи са поели ангажимент в документите за IPO-то да отделят 80% от личните си дялове в Anthropic за благотворителни цели.

Запитан в понеделник относно този дял от 80%, говорител на Anthropic посочи есе, публикувано от Дарио Амодей по-рано тази година. В него той пише, че заможните хора имат задължението да помагат за решаването на проблемите, произтичащи от внедряването на АІ, и разкритикува мнозина богати хора, най-вече в технологичния сектор, които „наскоро са възприели цинично и нихилистично отношение, според което филантропията неизбежно е измама или е безполезна“.