Регистрация

e-mail:

Потребителско име:

Парола:

Потвърди парола:

Код:

 съгласен съм с условията за ползване
 Ежедневен нюзлетър
 Седмичен нюзлетър

Икономика и политика

Доколко много е администрацията

Заетите в администрацията намаляват с около 4-5% спрямо миналата година

Доколко много е администрацията

Снимка: Pixabay

Министерски съвет публикува Доклада за състоянието на администрацията през 2016 година. Щатната численост в държавните структури отново е впечатляваща – 132 648 щ. бр. плюс 11 779 щ. бр. в допълнителното щатно разписание. И това при положение, че 35 от всички администрации (общо 559 административни структури, прилагащи Закона за администрацията) не са попълнили информация за числеността си, а данните за 19 администрации са в несъответствие на нормативно установената им.

Числеността в МВР е една от тези структури с най-съществени несъответствия, затвърждавайки пълния хаос в организацията и прозрачността на министерството (да припомним, че до 2010 г. никой, дори и министърът, нямаше представа колко са заетите там).

Ако оставим настрана проблема с непопълнената или недостоверна информация, заетите в администрацията намаляват с около 4-5% спрямо миналата година. Като се има предвид, че от началото на кризата всяка година се залагаше намаление на администрацията и/или разходите за нея с по 10%, тазгодишното намаление съвсем не е достатъчно, а и вероятно е по-малко, заради непълните данни. 

Какво друго ни показва докладът:

Съществен пример за неефективност и раздута администрация. През 2016 г. общо 26 администрации са изнесли дейности към частния сектор (аутсорсинг), но само в 4 структури това е довело до намаляване на щатната им численост. Миналата година отново имаше подобен пример. 

Още по темата


Повечето консултативни съвети са безсмислени структури, които харчат пари. През 2016 г. съществуват общо 72 консултативни съвета (включително два нови). Те осъществява дейността си като приемат годишни работни програми, но само 5 са публикували програмите си за 2016 година. 29 от съветите пък не са публикували информация за дейността, заседанията, решенията и състава си. В доклада се посочва, че липсата на тази информация „поставя и въпроса доколко същите, в ролята им на постоянно действащи органи на правителството, изпълняват нормативно определените им функции, за които са създадени” и се предлага редуциране на броя им. 

Електронното управление все още е блян. Наблюдава се застой в броя на администрациите, които нямат или не използват информационни системи. 65% от администрациите нямат системи за управление на документи, потоци и съдържание през WEB. 44% от администрациите нямат система за управление на база данни. 16% нямат информационна система за документооборот.

Все още компютрите от висок клас са съсредоточени в централната администрация, независимо от факта, че основният доставчик на административни услуги са общинските администрации.

Качеството и обслужването отново остават на заден план. Ето и няколко примера за това:

1) Един от основните приоритети на управляващите в Стратегията за развитие на държавната администрация 2014-2020 г. е именно внедряване на системи за управление на качеството, но през 2016 г. над 30% от структурите нямат такива.

2) Въвеждането на система за измерване удовлетвореността на потребителите пък е една от мерките за подобряване на административното обслужване, но все още над половината от администрациите (56%) не я прилагат.

3) Наредбата за административно обслужване предвижда възможността искания/заявления, жалби и протести, сигнали и предложения да се подават и чрез териториалните звена и поделения на съответната администрация, както и чрез общинските администрации. Все още само 28 централни администрации (от 109 общо) са създали такава възможност чрез техните териториални звена.

Като цяло няма новини.

По статията работиха: Екип на Investor.bg , редактор Бойчо Попов

Последни новини

Още по темата

 
Спонсорирано съдържание

Коментари (4)

0
 
0
 
4
Dies Irae до: Императорът
преди 3 години
То всичко ОК за това да си плащаш като ти трябва нещо, проблема е, че тогава те ще започнат да изискват още повече дивотии за да ти свършат работа и по този начин пак ще сме на същия хал. Единна сървърна система, с достъп на даден служител само до информацията която го касае! И после масови съкращения!!! Сега 100 гишета и 10000 документа за нещо което може да стане електронно. Например за съдимост, влиза чиновника в сървъра, поглежда досието и това е - прост пример за съкращаване на служители в съдът, в администрацията (няма да има нужда от мързеливци на гишетата който да изискват или да депозираш при тях документи за съдимост.) и готово. Какво му е толкова сложното? И как така държавата незнае в кое министерство или в коя администрация колко работят? Това е престъпно безхаберие и Цацата трябва да се самосезира ВЕДНАГА!!! Как така незнаеш на колко човека плащаш и това означава, че незнаеш и за какво им плащаш!!! Още едно доказателство, че администрацията трябва да се съкрати веднага!!!
0
 
2
 
3
преди 3 години
Проблема с държавна администрация и служителите на държавна работа като цяло е комплексен.
От една страна имаме дублиране на дейности, дейности който са напълно безполезни и съществуват само като оправдание за назначаването на една или друга личност, тоталната липса на обмен на информация между различните държавни институции което ги кара да превърнат клиентите си( гражданите който са им и работодатели и им плащат заплатите) в куриери за разнасяне на една или друга хартийка (което пак служи за оправдание за назначаването на една или друга личност). Просто трябва всички дейности който са безсмислени да се прекратят и това от само себе си ще доведе до съкращаване на щатните бройки с поне едни 30%.
0
 
3
 
2
преди 3 години
Проблема с държавна администрация и служителите на държавна работа като цяло е комплексен.
От една страна имаме дублиране на дейности, дейности който са напълно безполезни и съществуват само като оправдание за назначаването на една или друга личност, тоталната липса на обмен на информация между различните държавни институции което ги кара да превърнат клиентите си( гражданите който са им и работодатели и им плащат заплатите) в куриери за разнасяне на една или друга хартийка (което пак служи за оправдание за назначаването на една или друга личност). Просто трябва всички дейности който са безсмислени да се прекратят и това от само себе си ще доведе до съкращаване на щатните бройки с поне едни 30%.
1
 
6
 
1
преди 3 години
Няма профилна снимка
Няма как да е друго. Справка - Законите на Паркинсън.

Още от Икономика и политика
Министерството на финансите очаква излишък от над 890 млн. лв. към септември