-
-
НАЧАЛО
- Темите днес:
- Щурмът на Капитолия
- избори 2021
- Brexit
- Коронавирус
- Бюджет 2021
- политика на централните банки
- Tesla
- цена на петрола
- Неделя, 17.01.2021
- България
- Свят
- Имоти
- Коментари
- Борса
- Forex
- Технологии
- Обучение
- Видео
- Style
- Автомобили
- Клуб Investor
-
НАЧАЛО
Преди години си забраних да работя за българо-чорбаджийски фирми, за турски, за гръцки, за руски, въобще за никакви източноевропейски или южноевропейски фирми, за китайски и тн.
И в един момент попадаш на място, където ходиш с кеф на работа, особено пък ако това, което правиш ти носи удоволствие.
:))
Работил съм на места, с които с голямо удоволствие отивам в офиса всеки ден.
Офисът е просто помещение. Пълнежът е важен.
Масовия служител има почти нулева мотивация, и има нужда от постоянно подкарване така или иначе. Хоум офиса даже създава възможност за още по- инвазивен контрол и безцеремонно прилагане на административни санкции, намаляване на заплати и рязане на бонуси.
Изпращаш 500-1000 офис служители (не ИТ ест.) хоум офис, притискаш ги с таргети и който не ги стига - мъмрене или уволнение, 8 часовия работен ден става 12 часов. Не плащаш ток, интернет офис пространство, вода и т.н. Въобще мечта.
Работилите до сега хоум офис са едно изключение и дори не могат да си представят колко изгодно е това. Ако не се върне офиса, ще виждаме зачестили превъртели от работно натоварване и напрежение.
Иначе е ясно че офиса ще се завърна по-силен от всякога, такава свобода не се дава просто така :Д Очаквам още по депресивни офис среди малко след отминаването на истерията.
Питайте някой с 5 години опит в хоум офиса, да ви каже, какво се случва при подобна изолация и зуум "срещи", на които си по риза и долни гащи, гледаш умно, но не слушаш дрънканиците на някой и скролваш нещо на мобилния, докато свърши.
Липса на мотивация, слабите духом просто спират, щото чакат някой да ги подкарва (а това е мнозинството), ерозираща йерархия, липсваща социална среда, спиращи мозъци и затъпяване, няма истински *** или колектив (който както му харесва), работа колкото да се покрие горе-долу таргета, липсва близка връзка с фирмата и служителите, никой не знае кой, какво и как се случва...и тн. и тн.
Това са само част от благините.
Питайте тия с опит, не разни млади дихатели.