Недостигът на кадри в сектора на информационните технологии (ИТ) е огромен в световен мащаб. В България, като част от глобалната икономика, нещата са подобни – има в пъти повече свободни работни места за хора, които са квалифицирани да ги заемат. Това заяви пред БНР Светлин Наков, създател на Софтуерния университет, който коментира излезлите наскоро данни, че българският ИТ сектор отбелязва петкратен ръст в последните години.
ИТ отрасълът е сред малкото в българската икономика с висока добавена стойност и конкурентоспособност. Същевременно обаче се алармира за липсата на кадри и че образованието трябва спешно да отговори на потребностите на бизнеса, каза Наков.
„Само ще се увеличава дистанцията между липсата на кадри и свободните позиции. В момента започнаха да излизат дори билбордове в търсене на програмисти, както и реклами по радиото”, посочи той.
Наков допълни, че софтуерният сектор лесно се пренася през граница, а недостигът на кадри в него се дължи предимно на растежа на тези индустрията и същевременно на трудната подготовка на кадри като цяло.
„Софтуерен инженер се става за година – две със сериозно учене по 10- 12 часа на ден, включително и неделя”, коментира Наков.
Той поясни, че въпреки усилията на цялата образователна софтуерна индустрия, проблемът с обучението на специалисти не може да бъде решен само от нея, защото капацитета й е малък и не всички завършващи продължават да се развиват в ИТ сектора въпреки високите заплати.
05:27 | 14.09.22 г.
Украйна бе подложена на нова атака с дронове в нощта на Великден 
Макрон призовава за пренастройка на икономическите връзки с Китай 
Какво очаква Berkshire Hathaway след ерата на Бъфет и Мънгър 
Кризата в Западния бряг помрачава следвоенните надежди за Газа 
Влошаващите се перспективи за печалбите заплашват ралито на S&P 500 
Днес отбелязваме Международния ден на акушерката 
Зеленски: Дори навръх Великден не намалява желанието на руското зло да руши 
Нов проблем за полицията в Пазарджишко - няма къде да съхраняват отнети коли 
Пасхално богослужение отслужиха във Велико Търново, миряните се помолиха за здраве 
Христос Воскресе! Светли празници: Какво ни пожелаха политиците? 
Сензация! Ще последва ли Тухел съдбата на Шави? 
Грешките на ЦСКА в ерата на Гриша Ганчев 
Иван Иванов: Отказах на Мъри Стоилов и Левски 
Клоп разкри голяма новина за Ливърпул 
продава, Двустаен апартамент, 65 m2 София, Малинова Долина, 118000 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 56 m2 София, Малинова Долина, 135000 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 78 m2 София, Малинова Долина, 121752 EUR 
продава, Къща, 105 m2 София област, с.Ромча, 78000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 95 m2 София, Толстой, 155000 EUR 
Мартин диша със сърце в раницата и мечтае за трансплантация 
Димитър Главчев: Нека има повече светлина в домовете и душите 
Гостенин си хвърли цигарата и изгори къщата 
Ронардо на спира, хеттрик номер 66 
Хасково три дни пее и танцува 
преди 8 години По-скоро има в предвид, че 1-2 години стигат за да станеш junior и да започнеш работа като абсолютно начинаещ. Оттам нататък тепърва започва оформянето на опитния специалист. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Подобно не желание да приемат - дори отхвърляне на по-опитни специалисти за съжаление не е рядкост. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Недостиг на кадри в ИТ сектора?!? не съвсемБях на интервю за старши програмист (въпреки че обикновено работя на по-висок пост). Момчето, което проведе интервюто ми даде да програмирам една задачка на хартия... Беше много елементарна класическа рекурсия. Няколко реда и готово. Момчето обаче изказа съмнение че така ще работи, но отказа да пробваме на компютър. Явно не се търсят специалисти, а по-млади и по-неопитни хора да е по-евтино, а после специалисти нямало... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години иначе си личи че си кодер, те обичат да спорят за всичко :):) и да обясняват колко е трудно тяхното ... е не е чак толкова, трудно е само да не полудееш в тази среда :):) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години тук става дума да научиш точно инструментите само, да не си мислиш че ти предлага и стаж по 1-2 години.... а зада задобрееш се иска време, като със всяко нещо... но зада научиш да пишеш код даже една година е много.... и в статията става дума за всякви ИТ кадри, не само за кодери.... ако на теб ти е отнело повече ... сори :):) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Има и други професии в ИТ бизнеса с високи заплати, но тук става въпрос за точно определена. Запознат съм из основи със страничните (д)ефекти :) Невъзможно е за една или две години да усвоиш една професия като програмирането, защото най-малко "технологичното време няма да му стигне на човек", както казваше един преподавател. Едно е да научиш инструментите, съвсем друго е да ги ползваш и комбинираш правилно. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години еее, има и доста глупави хора... на тях и 50 год. няма да им стигнат ... по скоро е въпроса че не всеки иска, тази работа има пагубно действие върху социалния живот на човека :) ... а висока заплата има и при други позиции в ИТ бизнеса отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Тоя само лъже хората... То ако се ставаше за 1 година програмист всички щяха да са. Кой ще бяга от 4К заплата? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години даже е много, за година си готов. Да не си мислиш че е много трудно нещо това отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Новите технологии се създават от хора със знания и интелект, те няма да предоставят това което са постигнали на крадливи китайски комунисти или още по крадливи западни управляващи раздули държавните сектори до безобразие е обложили всичко що мърда с невероятни данъци. На тях хората създаващи нови технологи ще предложат мощни оръжия за да се избият първо и да освободят Света от присъствието си. отговор Сигнализирай за неуместен коментар