Агенция в САЩ разследва Facebook за „систематични“ расистки предубеждения

Американска агенция разследва Facebook за „систематични“ расистки предубеждения при наемането на персонал. Това посочват през Ройтерс адвокатът на трима души, които са търсили работа, както и на мениджър, според които социалната мрежа ги е дискриминирала.

Разследването е със статут „систематично“, което означава, че Комисията за равни възможности при наемането на работа подозира компанията в политики, които може да са допринесли за по-широко разпространена дискриминация.

Комисията обикновено решава спорове с преговори или разрешава на ищците да съдят работодателя. Но някои дела са определяни като „систематични“, което позволява на разследващите да включат и специалисти за анализ на данни и евентуално да заведат по-мащабно съдебно дело от името на цели класове служители.

Програмният мениджър на операциите в Facebook Оскар Венесций-младши и двама кандидати, на които им е било отказано работно място, повдигнаха обвинения срещу компанията миналия юли, а трети отхвърлен кандидат се присъедини през декември. Те обвиняват Facebook в дискримнация срещу афроамериканци, разчитайки на субективни оценки и насърчавайки расови стереотипи.

Засега от Комисията за равни възможности не са повдигали обвинения срещу Facebook. Нейното разследване, което може да продължи с месеци, може да завърши без откриването на нередности. Органът е отказал коментар за Ройтерс.

Говорителят на Facebook Анди Стоун отказа коментар за статута на разследването или конкретни обвинения, но заяви, че е „от съществено значение за всички служители да се осигури почтителна и безопасна работна среда“.

Комисията е привикала специалисти във връзка със систематичния статут на разследването миналия август и е получила подробни документи и от двете страни през последните четири месеца, посочи адвокат Питър Ромър-Фридман, който представлява ищците.

От Facebook посочват, че 3,9% от служителите ѝ в САЩ са чернокожи.