IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Софтуерните продукти, които разчупват работното ежедневие

Има по-голям интерес към игровизацията след пандемията, твърди Здравко Ботушанов

19:26 | 21.06.21 г.
<p>
	<em>Снимка: Bloomberg TV Bulgaria</em></p>

Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Задачата на компанията Gamifinno е да направи работата на всеки един по-забавна. Като човек, който се занимава с IT training, Здравко Ботушанов, съосновател на компанията, забелязва, че когато има елементи от игри в обученията, хората се забавляват много и по-бързо научават материала.

„Компаниите имат много голям проблем в момента, това че не могат да задържат ангажираността на служителите“, казва той в предаването UpDate по Bloomberg TV Bulgaria.

Именно това е била основната мотивация за създаването на софтуерни продукти, които да разчупят работното ежедневие, а и да помогнат на хората да научват различни процеси в работата по-лесно и приятно.

„Много хора си представят, че игровизацията е използването на някакви видео игри. Истината е, че с един добър психологически анализ на даден процес ние можем да имплементираме малки стъпки, които да променят един скучен процес. Така се появи нашият нов продукт processinno, който е игровизация на процеси и обучения и всъщност е софтуерна игра, а целият процес се случва от гледна точка на потребителя“, каза гостът. 

Здравко Ботушанов даде пример с това, че ако например работим в IT компания и трябва да научим даден процес, е много вероятно да ни изпратят pdf файл от 100 страници, който ще трябва да изчетем и запомним. Има обаче и по-лесен начин.

„Направихме за една голяма компания интерактивно „оn boarding“ преживяване, където потребителя влиза във фирмата, вижда колегите си, вижда офиса, можем да вземем истински човек и да го направим герой в играта. Така той се запознава с колегите си, може да разбере по нещо за всеки от тях“, разказва гостът.

Има по-голям интерес към игровизацията след пандемията, коментира още Здравко Ботушанов. Според него това се дължи на изключително трудната задача да се задържи мотивацията и ангажираността на служителите в този период.

„Няма го това чисто човешко сплотяване – излизане на обяд заедно, например. Да кажем, че влиза нов служител в компанията, не познава никой и ще трябва тепърва да се запознава с всички ... в чата. Някои хора са по-срамежливи и ги е срам да пишат в общия чат, особено ако останалите колеги се познават от преди пандемията“, добави той.

Здравко Ботушанов разказа, че заедно с неговият съдружник Пламен Иванов са започнали от нулата – без финансиране, но малко по малко нещата са започнали да се случват. Според него, една от най-големите грешките, които допускат стартъпите е, че бързат прекалено много.

Цялото предаване гледайте във видеото на сайта на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички предавания "UpDate" можете да гледате тук. 

Последна актуализация: 06:53 | 14.09.22 г.
Специални проекти виж още
Още от Новини виж още

Коментари

Финанси виж още