Служители на Microsoft подкрепят китайския протест срещу работната седмица 996

Служителите на Microsoft са публикували писмо в платформата за софтуерни разработчици Github (уеб базирана услуга за разполагане на софтуерни проекти и техни съвместни разработки върху отдалечен интернет сървър в т.нар. хранилище) в знак на солидарност с технологичните служители в Китай.

Работниците в технологичните компании в страната използваха платформата на Microsoft, за да се оплачат от изтощителните условия на труд и стандарта „996“ в индустрията, философия, подкрепена от технологичния милиардер Джак Ма. Името се основава на идеята за работа от 9 до 21 часа, шест дни в седмицата.

Служителите на Microsoft призоваха китайските технологични компании да спазват местните трудови закони, които ограничават работата до 40 часа седмично, с максимум 36 часа на месец извънреден труд.

„Същите тези проблеми проникват при заетите на пълно работно време и временните работни места в Microsoft и индустрията като цяло", казват служителите, чийто апел е цитиран от The Guardian.

Името на подсайта, където се съхранява материалът, се нарича 996.icu, в аналогия на коментар от един плакат, според който такъв график може да вкара работниците в интензивното отделение. Потребителите са създали списък с повече от 150 компании, за които се твърди, че имат нечовешки условия на работа, включително Huawei, Bytedance (създателите на приложението TikTok) и Ant Financial (свързани с Alibaba). Това бързо се превърна в един от най-бързо развиващите се материали на GitHub в историята на услугата, като е видяна повече от 200 000 пъти.

И след като историята стана популярна, Tencent и Alibaba, споменати в списъка, ограничиха достъпа до материала в браузърите, достъпни от централите си. В писмото си служителите на Microsoft призовават Microsoft и Github да поддържат форума „нецензуриран и достъпен за всички“.

„Историята ни казва, че мултинационалните компании насъскват работниците един срещу друг в надпревара към дъното, тъй като прехвърлят работни места чрез аутсорсинг и се възползват от слабите трудови стандарти в преследване на по-висока печалба", се казва в писмото. „Трябва да се обединим отвъд националните граници, за да осигурим добри условия за работа на всички по света".

Писмото първоначално е имало 30 подписа, а служителите зад него призовават колегите си да се свържат с тях, за да добавят още имена.

Това е последният засега подобен протест в технологична компания. През февруари служителите на Microsoft публикуваха петиция, която се противопоставя на договор за 480 млн. долара за предоставяне на американската армия на устройства с добавена реалност. Писмото бе подписано от повече от 50 служители.

През ноември 2018 г. служители на Google напуснаха работните места след медийни публикации за мениджър, който е бил освободен заради обвинения в сексуален тормоз, но е получил обезщетение от 90 млн. долара.