Да има глоба и за работниците, които се трудят без трудов договор, а не само за работодателите, каквато е досегашната практика. За това се споразумяха социалните партньори днес на срещата на Националния съвет за тристранно сътрудничество, съобщи bTV.
В момента санкцията за работодателя е до 15 000 лева.
Глобата ще зависи от минималния осигурителен доход за длъжността. Ако той е 380 лева, глобата ще бъде между 150 и 250 лева, изчислени върху здравните и социални вноски на работника за период от 3 до 5 месеца, които той ще бъде принуден да внесе.
Тристранката се споразумя и за това в Наказателния кодекс да се направят промени, които да криминализират умишленото невнасяне на осигуровки от работодателите.
"Получихме уверение от министър Дянков, че лично ще следи законопроекта в комисията по труда в парламента за криминализиране на умишленото неплащане на вноски от работодателя. При такова условие ние се съгласихме на работниците да бъдат налагани глоби", заяви Пламен Димитров, президент на КНСБ.
Идеята и работниците да бъдат санкционирани при липсата на трудов договор беше обявена през лятото по предложение на Главната инспекция по труда (ГИТ) с мотива, че и работникът също носи отговорност, защото става съучастник в разрастването на сивата икономика.
00:00 | 14.09.22 г.