Първи стъпки към стимулиране на осиновяването

Депутатите приеха окончателно всички промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и той вече е синхронизиран с Кодекса на труда.

Съществената промяна е свързана с осиновителите на деца, които от 2014 година ще могат да ползват едногодишен отпуск по майчинство за отглеждане на дете. От преференцията ще се възползват само осиновителите на деца от 2 до 5-годишна възраст. Този отпуск по майчинство ще се брои и за осигурителен стаж, а родителят ще има право на парично обезщетение за отпуснатото време.

С промените осиновителите на деца ще могат да излязат и в допълнителен отпуск за още една година, като това може да се случи до 5-годишната възраст на детето.

Досега осиновителите имаха право да ползват платен отпуск, но само ако детето е до 2-годишна възраст. Старият отпуск представляваше разликата между възрастта на детето при самото осиновяване и навършването на две години.

Направените промени в КСО целят да се стимулира осиновяването на деца, лишени от родителска грижа. Позицията на вносителите от левицата е, че с промените ще се стимулира процесът на деинституционализация и осиновяване в България.

С правителствено решение са направени промени и в Наредбата за работно време, почивките и отпуските, които имат за цел да уредят процедурата и необходимите документи за ползване на отпуск при пълно осиновяване на дете от 2 до 5-годишна възраст.