КНСБ подкрепя преразглеждането на директивата за командировани работници

Преразглеждането на директивата за командированите работници ще увеличи доходите на много европейци, включително и на българските граждани, които работят зад граница. Това е становището на КНСБ по повод последната седма тристранна среща на Съвета на министрите по труда на страните членки на ЕС, където се постигна политическо споразумение относно преразглеждането на документа.

Промените са с положителен знак, защото уреждат принципа на равното възнаграждение, определено в приемащата държава членка, както и спазването на всички колективни трудови договори, както и задължителното възстановяване на пътни, в случай на неистинско командироване, посочват от синдиката. 

От КНСБ припомнят, че винаги са настоявали командированите работници да имат гарантирани следните права: равно възнаграждение на командирования работник за еднакъв труд с колегата му в страната-домакин; зачитане на общоприложимите колективни трудови договори в страната-домакин; разумен срок за командироване, след който правилата на приемащата държава следва да се прилагат изцяло за командирования работник; въвеждане на съответстваща с Директивата правна уредба.

От друга страна КНСБ и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) намират изключването на пътния транспорт от новата директива до приемането на специално законодателство за недостатък. Някои постижения, като например задължителното изплащане на добавки, например дневни, биха разграничили шофьорите в автомобилния транспорт от останалите командировани работници.

КНСБ отчита политическия консенсус около директивата като успех на двегодишните си усилия, заедно с ЕКП за промяна на нормативната уредба към справедливо заплащане на работниците зад граница.

"Най-накрая командированите работници могат да имат гаранция за равно заплащане и по-добра защита", коментира Лука Визентини, генерален секретар на ЕКП.

КНСБ призовава българските евродепутати и българското правителство да одобрят споразумението за промени в Директивата за командированите работници от началото на месец март 2018 г., с което се осигурява пълно равно заплащане и защита на командированите работници в Европа.