"Ние не се отказваме от искането си да се върне старото положение, защото откакто болничните се плащат по нов начин – те са нараснали с 56% от 2010 до 2018 г. Болничните дни са скочили от 16 на 24 милиона за същия период. Ако държавата смята, че мерките, които се предлагат, са достатъчни да се ограничат злоупотребите, защо не иска да върне старото положение", каза председателят на управителния съвет на АИКБ Васил Велев в ефира на Bulgaria ON AIR.
Той посочи, че от АИКБ настояват да се спазват договорите.
"Тази мярка беше временна - тя трябва да се върне обратно и трябва да бъде съпроводена с мерки за ограничаване на злоупотребите, така че да няма преразход на средствата от НОИ. Ние сме предложили такива мерки. Работодателите и предприятията да научават в момента на издаване на болничния лист за издаването му", посочи председателят на работодателската организация.
Според заместник-председателя на Българския лекарски съюз Николай Брънзалов, работодателите трябва веднага да имат информация кой от техните служители е болен.
"Не знам как се установява кой болничен е фалшив, кой - не. Лекарят носи отговорност, когато дава болничен лист, но носи отговорност и когато не дава. Притеснявам се, ако се въведат рестриктивни мерки - в това число глоби, наказания. Ние сме дали идеи как да бъде осъществяван контролът", коментира той.
Васил Велев отбеляза, че когато се установи даването на фалшив болничен на здрав човек, то трябва да има санкции.
"Трябва този служител или работник, който се е отклонил от работа, с документ с невярно съдържание, да му бъде наложено наказание", смята той.
Вижте целия разговор във видео материала на Bulgaria ON AIR.


Китай завладява автомобилния пазар у нас
VII СУ „Найден Геров“ спечели състезанието за IV клас от спортния празник „Бързи и сръчни“ - Есен 2026
Трима бъдещи юристи избраха Окръжен съд – Варна за своя стаж
Как да реагирате, ако спукате гума на магистралата?
Над 150 души са дариха кръв за пострадалите на АМ „Тракия“ във Варна
Субран от Allianz: Пазарите подценяват ръста на инфлацията
Изолацията не е решение - икономическата свързаност остава ключова за растежа
Иран произвежда по 50 балистични ракети месечно въпреки щетите по индустрията
С новия финансов директор сигурността ще стане приоритет на Binance
Най-големите привърженици на MAGA в Европа внезапно сменят тона
Хиперкола, за която едва ли сте чували, отива на търг
Тoyota възроди марката Scion с много евтин пикап
Този Citroen има шест колела, баня с биде и ускорява като спортна кола
Новата Dacia Sandero ще е електрическа, с над 400 км пробег
Дори здравият хибриден двигател на Toyota има слабо място
Бела Хадид се показа на хокеен мач с новия си
Защо САЩ наливат $150 млн. в космически ракети за многократна употреба?
Царският инат: Защо Путин изпрати фанатичен историк да "преговаря" с Украйна?
Защо испанците се целуват толкова много на публични места?
преди 6 години То и сега разни натегачи не може да ги изгониш от офиса, докато не изпоразболеят всички останали. Като почнат и да наказват за болнични и направо ще си носим походните легла до работното място. И без туй нямам против хубавата колежка да ми сменя компресите. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години а аз предлагам нерегламентираният извънреден труд да се криминализира и работодателят по бързата процедура да ходи в панделата. Или пускат заповед, регистрират я надлежно, плащат/компенсират и спазват КТ, или бой през ръцете по кокалчетата докато мърдат. Особено такива като велевия ***. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Не е ли и в момента така.При първа възможност болният трябва да информира работодателя за болничните?Освен ако не бере душа и не може да направи това. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години А кой ще наказва лекарите ако неиздават болничен лист "защото ти ще се оправиш, а на мен не ми се занимава"? Кой ще накаже работодателите ако в този случай искаш да си ползваш отпуск, но понеже режимът е разрешителен, работодателят не ти го дава и се доразболяваш? отговор Сигнализирай за неуместен коментар