България е на второ място в ЕС по дял на жените на мениджърски позиции, сочат данни на европейската статистическа служба Евростат, публикувани преди Международния ден на жената на 8 март.
49% от мениджърските позиции у нас са заемани от жени, показва статистиката. На първо място по този показател е Латвия, която е и единствената страна членка на ЕС, където мнозинството от ръководните позиции (53%) са заемани от жени. След страната ни се нареждат Полша с 48%, Естония с 46%, Словения с 44%, Литва, Унгария и Швеция (по 42%), Ирландия с 42% и Португалия с 40%.
8
На обратния полюс жените съставляват под една трета от мениджърите в Кипър (19%), следвана от Люксембург (23%), Дания (27%), Италия (28%), Холандия (29%), Чехия и Германия (по 31%), Гърция, Хърватия, Малта и Австрия (по 32%).
Над 6,7 млн. души са били на ръководна позиция в 27-те страни членки на ЕС през 2019 г. - 4,3 млн. мъже, или 63 на сто от всички мениджъри, и 2,5 млн. жени (37%).
Освен това жените съставляват малко над една четвърт от членовете на борда на директорите на листнатите компании в ЕС (28%) и едва 18% от старши ръководителите.
8
С други думи, макар че съставляват приблизително половината от всички заети в ЕС, жените продължават да са недостатъчно представени сред мениджърите. На европейско ниво едва малко над една трета (37%) от хората на ръководни позиции са жени. Делът им е нараснал леко спрямо 36% през 2012 г.
Най-голям е делът на жените в бордовете на директорите на листнати на борсата компании във Франция с 45%, следвана от Швеция с 38%, Белгия, Германия и Италия (по 36%), както и Холандия и Финландия (по 34%). На обратния полюс жените са съставлявали под 20% от членовете на бордовете на директорите в Естония и Кипър (9%), Гърция и Малта (10%), Литва (12%), Люксембург, Унгария и Румъния (13%), Чехия (18%) и България (19%). На ниво ЕС малко над една четвърт (28%) от членовете на бордовете на директорите са жени. От 2012 г. насам делът им е нараснал с 13%.
Жените съставляват около една трета от старши ръководителите в най-големите листнати на борсата компании в Румъния (34%), Естония (33%), Литва (30%) и Латвия (29%). Около една четвърт от старши ръководителите в България и Словения също са жени (по 27%), както и 24% в Швеция.
8
На обратния полюс най-малък е делът на жените старши ръководители в Люксембург с 6% и Австрия с 8%. След тях се нареждат Чехия с 11%, Хърватия и Италия с по 12%, Белгия, Холандия и Португалия с по 15%. Но ниво ЕС само 18% от старши ръководителите са жени, което е ръст с 8% спрямо 10 на сто през 2012 г.


Китай завладява автомобилния пазар у нас
VII СУ „Найден Геров“ спечели състезанието за IV клас от спортния празник „Бързи и сръчни“ - Есен 2026
Трима бъдещи юристи избраха Окръжен съд – Варна за своя стаж
Как да реагирате, ако спукате гума на магистралата?
Над 150 души са дариха кръв за пострадалите на АМ „Тракия“ във Варна
Субран от Allianz: Пазарите подценяват ръста на инфлацията
Изолацията не е решение - икономическата свързаност остава ключова за растежа
Иран произвежда по 50 балистични ракети месечно въпреки щетите по индустрията
С новия финансов директор сигурността ще стане приоритет на Binance
Най-големите привърженици на MAGA в Европа внезапно сменят тона
Хиперкола, за която едва ли сте чували, отива на търг
Тoyota възроди марката Scion с много евтин пикап
Този Citroen има шест колела, баня с биде и ускорява като спортна кола
Новата Dacia Sandero ще е електрическа, с над 400 км пробег
Дори здравият хибриден двигател на Toyota има слабо място
Скок на краткосрочните наеми в Гърция: На Цикладите достигат 1852 евро месечно
Над 42% от българите не могат да покрият непредвиден разход
Кейт Мидълтън показа, че принтът на точки остава хит
Бела Хадид се показа на хокеен мач с новия си
Защо САЩ наливат $150 млн. в космически ракети за многократна употреба?
преди 6 години Аз поне не знам в България да има служител, който да не се мисли за по-умен и способен от началника си, тъй че дали е жена или мъж, все тая. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Като човек попадал все на жени началници мога със сигурност да твърдя, че те като цяло не стават за такива. Прекалено се влияят от околната среда и реагират по-скоро емоционално, отколкото рационално, с две думи не мислят с главата си при стресови ситуации. Няма по-голямо нещастие да имаш ограничена и/или злобна жена за началник - няма оправия това! Имал съм за шеф и жена, която беше супер свястна и отговорна - там беше май по-зле - мъчеше се да свърши перфектно работата, прекалено перфектно и естествено юркаше здраво нас служителите и самата себе си. Тъпата и злобната поне можеше да я залъжеш с чиста съвест, при тази беше трудно и доста народ напусна. Виж за изпълнители са идеални и максимум началник отдел отговор Сигнализирай за неуместен коментар