Все повече фирми по света изпращат служители зад граница

Броят на чужденците, които се местят заради работата си, е нараснал до рекордно високи равнища, пише онлайн порталът themovechannel.com, като се позовава на доклад на консултантската компания ECA International.

През последните 20 години броят на фирмите, които изпращат служители в чужбина, се е увеличил с над 50 на сто.

“Въпреки многобройните икономически шокове, като азиатската финансова криза от 1998 г., икономическия спад след 11 септември и световната рецесия от 2008 г., ефектите за задграничните назначения са временни”, посочва ЕСА в доклада си.

Експертите обясняват, че когато бизнесът е предвиждал да намали задграничните назначения, винаги са следвали значителни увеличения след преминаването на колебливите периоди.

Част от този растеж се подхранва от все по-разнообразния профил на чужденците. Ако досега традиционният работещ емигрант беше мъж на възраст между 35 и 50 години от Западна Европа или Северна Америка, сега е много по-вероятно да е от азиатска държава, отколкото от западна страна.

Делът на компаниите, които изпращат зад граница служители от повече националности, се увеличава със средно 70% през 90-те години, за да достигне до почти двоен ръст към 2010 г. Така вече повече от половината от фирмите, които имат служители зад граница, управляват персонал от повече от шест страни.

Средностатистическият работещ емигрант продължава да е мъж на възраст 35-50 години, макар че многообразието вече се променя и жените работещи емигранти се увеличават. Делът им достига от 7% от общата работна сила през 1994 г. до 12% към 2001 г.