Meta преструктурира AI групата си в опит да постигне суперинтелект

Meta Platforms разделя новосформираната си група за изкуствен интелект (AI) на четири отделни екипа и преназначава много от служителите на компанията, занимаващи се с технологията, в опит да се оползотворят по-добре наскоро придобитите кадри, за които компанията дава милиарди долари, пише Bloomberg.

Новата структура има за цел да „ускори“ стремежа на компанията към т.нар. суперинтелект, сочи вътрешна бележка, изпратена във вторник от Александър Уан, бивш главен изпълнителен директор на Scale AI, който наскоро се присъедини към Meta като главен директор по изкуствения интелект.

„Суперинтелектът идва и за да го приемем сериозно, трябва да се организираме около ключовите области, които ще бъдат от решаващо значение за постигането му – изследвания, продукти и инфраструктура“, пише Уан в бележката, която е прегледана от Bloomberg News.

Групата, известна като Meta Superintelligence Labs, или MSL, вече ще има четири части:

• TBD Lab, ръководена от Уан, която ще наблюдава големите езикови модели на Meta, включително инструментите Llama, които са в основата на нейния AI асистент.

• FAIR - вътрешна изследователска лаборатория за изкуствен интелект, която съществува в компанията повече от десетилетие. Екипът, чието име е съкращение от „фундаментални изследвания в областта на изкуствения интелект“, е фокусиран върху дългосрочни проекти.

• Продукти и приложни изследвания – екип, ръководен от бившия лидер на GitHub Нат Фридман, който ще вземе тези модели и изследвания и ще ги внедри в потребителски продукти.

• MSL Infra, която ще се фокусира върху скъпата инфраструктура, необходима за подкрепа на амбициите на Meta в областта на изкуствения интелект.

Реорганизацията във вторник не предвижда съкращения, твърди запознат с въпроса източник, който е поискал да остане анонимен, тъй като темата е поверителна.

Meta се надява да стабилизира усилията си в областта на изкуствения интелект след месеци, прекарани в привличане на десетки водещи изследователи в областта от конкуренти, като им предложи високи заплати.

Главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг заяви, че целта на компанията е да постигне суперинтелект или технология за изкуствен интелект, която може да изпълнява задачи дори по-добре от хората. Той очаква да похарчи стотици милиарди долари за кадри и инфраструктура, необходими за постигането на тази цел.