Проф. Темелкова: Тенденциите са бъдещите кадри да са интердисциплинарно подготвени

Тенденциите на трудовия пазар са бъдещите кадри да са интердисциплинарно подготвени. Това каза ректорът на Висшето училище по телекомуникации и пощи и председател на Съвета на ректорите проф. Миглена Темелкова по време на дискусията "Бъдещето: Работодатели и кариера" - мултиплатформен проект на телевизия Bulgaria ON AIR.

"Всички ние, без значение дали сме инженери или мениджъри, трябва да бъдем интердисциплинарно подготвени. Чистите специалисти вече нямат онази принадена стойност, която имат интердисциплинарните специалисти, което важи и за инженерните специалисти - знания, умения и компетенция от не една научна област", посочи проф. Темелкова.

Тя даде пример как един инженер, който е тесен специалист, не би могъл да задвижи изкуствена става, ако не познава анатомията на човешкото тяло. По думите й това е пример как трябва да се интегрират знания и умения от различни области - в този случай инженерството и медицината.

"Единият вариант е да се споделят ресурси с друго висше училище - такъв пример имаме заедно с Медицинските университети в Плевен и в Пловдив. Създаваме инженери на бъдещето чрез специалностите "телемедицина" и "софтуерно проектиране в медицината". Друг пример е съвместната ни работа с Висшето военновъздушно училище "Георги Бенковски" - обучаваме инженери, които ще управляват въздушния трафик", сподели проф. Темелкова.

По думите ѝ колкото повече университети се включат, толкова по-подготвен ще бъде бъдещият инженер. Във Висшето училище по телекомуникации и пощи са направени и интердисциплинарни продукти между отделни факултети като "дигитално предприемачество" и "изкуствен интелект". 

"Бизнесът търси много упорито кадри, които са интердисциплинарно подготвени. Има голяма ниша, но българското висше образование още не е произвело първите кадри. Нашите студенти, които са първи випуск инженери на бъдещето, сега са трети курс и ще се реализират след година", уточни ректорът.

Проф. Темелкова цитира статистика, която показва, че българските студенти остават и работят в България срещу високи доходи.

"Търсят се хора, които знаят езици. Големите телекомуникационни оператори търсят хора с английски, немски, конкурентни кадри. Нашите възпитаници се адаптират много по-добре на глобалния трудов пазар, защото нашата образователна система привнася качества, които помагат за гъвкавост и адаптивност, които европейската и американската не успяват", каза още проф. Темелкова.