2018 година - предизвикателството изчерпване на работната сила

Какви са решенията

В България имаме системен проблем с образованието, който трябва да решим извън мандата на дадено правителство, коментира Левон Хампарцумян, главен изпълнителен директор и председател на УС на УниКредит Булбанк. Той предлага под някаква форма да се обмисли и да се въведе „насилствено“ образование за тези, които не искат да учат.

Ако искаме държавата спешно да направи стъпки в посока повишаване на уменията на работещите в следващите две години, страната трябва да се възползва в максимална степен от общия пазар на стоки и услуги, препоръча той, нещо, което още не е направила, каза Лъчезар Богданов, икономист и съосновател на Индъстри Уоч. Има определени ниши, които бихме могли да завземем при наличие на съответната политика, свързана с данъци, административни бариери и други, смята той.

Когато теглим чертата

А дали всъщност прокламираната криза с кадрите е реално дефицит на работна ръка или по-скоро дефицит на достойно заплащане? Бедността, задълбочаващите се неравенства и размерът на доходите са топ икономическите теми днес, а протестите в страната от края на годината доказват това.

Без нови свежи инвестиции, по-ускорен икономически ръст, по-иновативен бизнес, промени в данъчни и фискални политики доходите в България няма да се променят през следващите години. Ниските доходи се борят не административно, а чрез реформи в икономиката, категорични са икономисти.

Вече десет години след приемането в ЕС България не може да достигне догонващо развитие на паричните доходи като минимални и като средни заплати и изостава съществено. Ако продължим със същите темпове на развитие, означава, че ще ни трябват 40-45 години, за да достигнем средното ниво на Европейския съюз от 2017 година, коментира проф. Боян Дуранкев. Очаквам 2019 година, както и следващите години да бъдат много драматични за българите като нива на инфлацията и на доходите. Ако следваме инерцията до 2022 година, България ще остане последна в ЕС по всички показатели.

За да се повишат доходите в България, на първо място е необходимо увеличение на преките чуждестранни инвестиции. За страната това е сериозен проблем, защото за последните десетина години имаме драстичен спад на преките чуждестранни инвестиции, които като дял от БВП са спаднали над десет пъти, смята икономистът Румен Гълъбинов. Досега държавата административно вдига доходите през минималната заплата, осигурителните прагове и вноски, което подтиква ръста, но не можем да разчитаме, че това ще увеличи доходите в реалната икономика. Така по-скоро растат доходите на администрацията, но това няма да може да помогне съществено за скок на доходите в реалната икономика.

Една от основните пречки за ускорен ръст на доходите в България е недостатъчно квалифицираната работна ръка, посочи Лидия Шулева, бивш министър на икономиката. От друга страна, спънка е и наличието на голяма група хора, които не отговарят на изискванията на пазара на труда при наличните свободни места. Единственият възможен ръст на доходите може да дойде от нови инвестиции. Държавната политика трябва да бъде ориентирана към стимулиране на нови инвестиции, които да дадат растеж на икономиката и ръст на доходите.

Спънка е и упоритият отказ да се създаде пряка връзка между цената на труда и квалификацията. Все още инвестицията в образование не означава по-висока заплата, липсва мотивацията за конкурентоспособност, което да увеличи и конкурентоспособността на бизнеса, допълва картината Иван Нейков, бивш социален министър, директор на Балкански институт за труд и социална политика.