Кристоф де-Лафарж: Искаме мъжете да подкрепят равенството между половете

Какъв процент от работната сила на Шнайдер Електрик е съставена от жени?

Като цяло ние сме добре балансиран екип. Жените са малко повече от половината от общата ни работна сила в България. Имаме само отделни функции, които са изцяло мъжки – например сервизните инженери. Въпреки това мога да кажа, че сме предпочитан работодател с награди в България и това ни дава уверенест да бъдещето. 

Имате ли програма за насърчаване на многообразието на работната сила в компанията?

Шнайдер Електрик е глобална компания с много дружества в над 100 страни. Многообразието в сърцето на нашия бизнес. Няма как да работиш глобално, ако не цениш многообразието. То вече не е въпрос на избор. Много изследвания подчертават връзката между многообразие и икономическа ефективност. Сигурно знаете, но над 55% от високообразованите хора са жени (58% в САЩ). Ние искаме да привлечем тези таланти.

По какъв начин ангажиментът Ви към HeForShe ще се отрази на бизнеса Ви в България?

Многообразието помага да разберем различията в ценностите на поколенията, в опита им. Всички наши клиенти са различни. Между тях има вече зрели предприемчи, има млади хора, жени, мъже – разнообразието вътре в компанията ни помага да се отнесем правилно към всички различни клиенти и специфичните им нужди.

Това свързано ли е с някаква финансова инвестиция?

Кампанията HeForShe не е фокусирана върху харчене на пари. Много по-важно в нея е изразяването на солидарност и посланието към екипите ни.

Ще откриете ли повече работни места за жени?

Ние откриваме работни места въз основата на бизнес нужди. Винаги даваме предимство на талантливите и работливи хора. Точно това е и логиката на равенството между половете – да позволим на жените да покажат таланта си и да се развиват като професионалисти.

Кои позиции в компанията смятате за особено привлекателни за дамите и в кои посоки има още да се работи?

Повечето от нашите позиции са атрактивни и подходящи за жени. Все още съществуват предразсъдъци и трябва да насърчаваме младите жени и момичетата да избират по-смело технически и инженерни специалности. Жените са много успешни във функции като HR, счетоводство и т.н., но не искаме да ги ограничим само там.

Като цяло планирате ли разширяване на бизнеса в България през тази година?

България е важна държава за Шнайдер Електрик. Нашата фабрика тук е най-голямото ни производствено предприятие в Европа. Със запазването на атрактивните условия тук със сигурност ще продължим да инвестираме.

Какви са финансовите Ви прогнози за 2016 г.?

Избягваме да правим предсказания за бъдещето. За нас е важно, че Шнайдер Електрик е добре балансирана кампания с различни направления на бизнеса и устойчив модел. Мисля, че имаме всички предпоставки да очакваме един устойчив бизнес резултат.