Категорично не подкрепяме предложението да се вдигне минималната работна заплата в средата на годината и настояваме препоръчителният индекс за повишаване на възнагражденията да се договаря по браншове, с оглед на конкретната ситуация. Това е позицията на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), съобщиха от организацията.
Ако ще се увеличават доходите, то по-скоро това следва да дойде чрез повишаване на средствата за социално подпомагане, ако добре се изпълнява бюджетът. Минималната работна заплата е административна величина, която не бива да се пипа в средата на годината, особено с такъв голям ръст, с какъвто синдикатите предлагат. Причината е, че това ще доведе до намаляване на заетостта, до увеличаване на безработицата и до увеличаване на сивия сектор.
Виждането за общ индекс за повишаване на заплатите е нереалистично, защото ще бъде популистка мярка без реални резултати в практиката. Това каза председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов след участието му в заседанието на Националният съвет за тристранно сътрудничество.
Той отбеляза, че БТПП ще препоръча договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на компаниите. Искаме да видим хората с по-висока покупателна способност, но към това не трябва да се подхожда безотговорно, заяви Симеонов. Той отбеляза, че е трудно приложимо предложението на КНСБ за препоръчителен индекс за увеличение на работните заплати в частната сфера.


България в огнената карта на Европа: 2026 г. показва колко далеч вече стига рискът от пожарите
ЕС губи близо една четвърт от пречистената вода заради течове
НАП и КЗП отчетоха близо 38 хиляди проверки за спазването на закона за еврото
Българската индустрия се разминава с европейския ръст: производството спада с 2,6% за година
ИПИ: Малко специалисти по здравни грижи работят в някои общини във Варненско
Големите корпорации купиха политическо влияние. Сега идва сметката
Уорш има по-сериозни проблеми от трудното начало във Фед
Все повече страни забраняват социалните мрежи за деца - но има ли ефект?
SpaceX премина първата забрана за продажба на акции с рали от $500 млрд.
Найджъл Фараж очаква лесна победа, но умората от него расте
Mercedes-Maybach S680, направен за ЛеБрон Джеймс, се продава
Изпреварил времето си: Пророческото семейно комби на Ford
Защо шофьори на BMW не дават мигач
Роботите на Hyundai правят чудеса при паркиране
Защо производителите крият дръжките на задните врати
Неочакван обрат при разследването на атентата срещу италиански журналист
Алесандра Амброзио получи приказно предложение за брак
ЦСКА се промъкна до плейоф на ЛЕ след загуба с 1:3 от Макаби Тел Авив
София сред най-евтините европейски градове за уикенд туризъм


преди 15 години Страхо, пропускаш много важно обстоятелство... новите технологии, освен пари, струват и рабтони места. Т.е. едно модернизиране, без инвестиция в човека е да кажем... спорно дали решава проблеми или ги създава.Което не означава, че увеличаването на заплатата е инвестиция. А също и че фирмата е социално отговорна. Единствената социално отговорна компания е тази, която стимулира служителите си да се развиват. Другото е най-малко 50% имидж. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Фонд ГВРС има за цел да осигури защитата на вземанията на работниците и служителите, произтичащи от трудовите им правоотношения, когато спрямо техните работодатели е открито производство по несъстоятелност. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години 82от: STRAHO до: Raboti преди 48 минути .. ...Разбира се ако компанията е голяма, роля на държавата е да смекчи социалната цена от краха и! Дали компанията е малка или не, няма значение, държавата прибираше едни пари за тази цел-фонд ГВРС, къде отиват те? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Има един тъничък момент - работа точно на синдикатите (пък и н а държавата) е да гарантират на гражданите и синдикалните членове нормално съществуване. Затова и се дефинира минимален праг на РЗ, на тая база са и помощи за безработица, пенсии и какво ли още не.Ако един работодател е негоден - да фалира. Аман от аматьори които не могат да си организират дейностите - и се опитват да дерат кожи от работниците. Точно за такива трябват точно тези закони! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Ей , не ми се искаше пак да се включвам, ама се нервим!!( Както се изразява един от Перник, в едно ТВ шоу)Чрез повишаване производителността на труда, се повишавали приходите!!????Има нещо вярно, ама не съвсем, НО е по-добре да го коментират хора, които разбират от икономика!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Що се отнася до работниците, то те ВИНАГИ са си кредитори. Дори и в най проспериращите фирми.:)... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години .. ...Разбира се ако компанията е голяма, роля на държавата е да смекчи социалната цена от краха и! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Ако компанията е некадърно управлявана ,то за всички участници на пазара е добре да "си ходи"! Никой не е длъжен да и плаща глупостите! Най- малко финансовия министър , който е там за да управлява НАШИТЕ пари! Това е моето мнение!:) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години В бюджета на всяка компания най важното и скъпо перо са хората!!! В противен случай съществуването и се обезсмисля. Как да се повишат приходите ? Чрез повишаване производителността на труда. Това според мен се постига с инвестиции в технологии . / цитат съвкупност от методи и инструменти за постигане на желан резултат; начин за преобразуване на даденото в необходимо. Технологията включва последователността на операциите и процедурите, тя е тясно свързана с използваните машини, оборудване, инструменти и материали (техника). Край на цитата изт Уикипедия/ Разните му там ISO e хубаво да се прилагат . Всичко това би било добре да се приложи още докато продажбите вървят добре а не да се прави по принуда по време на криза! Мениджмънта също е важен. Хубаво е и партньорите да се подбират! Кремиковци си е ГРЕШКА от самото си създаване. Ако въобще сме имали нужда от предприятие с такива мащаби мястото му не е там до София а до морето! Но това е друга тема. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години до: STRAHOКак да се повишат доходите? Фирмата е определила бюджет за заплати в зависимост от поръчките, договорите с контрагенти, средата, очакваните постъпления. СИНДИКАТИТЕ успяват и мин. заплата става 300 лева, най-добре 500 лева. Да, но постъпленията на фирмата не растат - контрагентите закъсняват и закъсняват с плащанията. Фирмата плаща и плаща увеличените заплати, докато изчерпи кеша. Пробва и факторинг. Не върви и хлопва кепенците. Работниците стават кредитори. Не стана ли така с Плама, ако не греша и с Кремиковци? отговор Сигнализирай за неуместен коментар