Категорично не подкрепяме предложението да се вдигне минималната работна заплата в средата на годината и настояваме препоръчителният индекс за повишаване на възнагражденията да се договаря по браншове, с оглед на конкретната ситуация. Това е позицията на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), съобщиха от организацията.
Ако ще се увеличават доходите, то по-скоро това следва да дойде чрез повишаване на средствата за социално подпомагане, ако добре се изпълнява бюджетът. Минималната работна заплата е административна величина, която не бива да се пипа в средата на годината, особено с такъв голям ръст, с какъвто синдикатите предлагат. Причината е, че това ще доведе до намаляване на заетостта, до увеличаване на безработицата и до увеличаване на сивия сектор.
Виждането за общ индекс за повишаване на заплатите е нереалистично, защото ще бъде популистка мярка без реални резултати в практиката. Това каза председателят на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов след участието му в заседанието на Националният съвет за тристранно сътрудничество.
Той отбеляза, че БТПП ще препоръча договарянето да става на ниво предприятие, за да се отчетат възможностите на компаниите. Искаме да видим хората с по-висока покупателна способност, но към това не трябва да се подхожда безотговорно, заяви Симеонов. Той отбеляза, че е трудно приложимо предложението на КНСБ за препоръчителен индекс за увеличение на работните заплати в частната сфера.


Хороскоп за 30 юни 2026
Един човек загина, а петима пострадаха при пожари за денонощие у нас
Путин: Русия ще продължи настъплението си до пълното превземане на четири украински области
Трагедия: Две българчета са открити мъртви в автомобил в Кипър
Виц на деня - 29 юни
Трафикът през Ормузкия проток намаля след нови атаки срещу кораби
Пакистан уби 29 екстремисти при нова ескалация по границата с Афганистан
За четвърта година Sunterra RE остава лидер във ВЕИ сектора
Петролът ограничи ръста си, след като САЩ и Иран прекратиха взаимните атаки
САЩ и Иран се споразумяха да прекратят ударите преди новия кръг преговори
Защо съвременните коли имат втора тръба на ауспуха
Кризата във VW може да струва главата на шефа
Как да прочетете „здравния картон" на употребяван електромобил?
Ето едно уникално Ferrari, за което вероятно не сте чували
Кражбите на емблеми отново са на мода
Yettel обновява ТВ плановете си с повече екрани за едновременно гледане и позиции за премиум съдържание
Миланов: Част от паричните потоци за “Баба Алино” са от Дубай
Оцелял при катастрофа с три жертви на АМ "Тракия": Най-тежката гледка в живота ми
Един човек загина, а петима пострадаха при пожари за ден


преди 15 години Страхо, пропускаш много важно обстоятелство... новите технологии, освен пари, струват и рабтони места. Т.е. едно модернизиране, без инвестиция в човека е да кажем... спорно дали решава проблеми или ги създава.Което не означава, че увеличаването на заплатата е инвестиция. А също и че фирмата е социално отговорна. Единствената социално отговорна компания е тази, която стимулира служителите си да се развиват. Другото е най-малко 50% имидж. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Фонд ГВРС има за цел да осигури защитата на вземанията на работниците и служителите, произтичащи от трудовите им правоотношения, когато спрямо техните работодатели е открито производство по несъстоятелност. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години 82от: STRAHO до: Raboti преди 48 минути .. ...Разбира се ако компанията е голяма, роля на държавата е да смекчи социалната цена от краха и! Дали компанията е малка или не, няма значение, държавата прибираше едни пари за тази цел-фонд ГВРС, къде отиват те? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Има един тъничък момент - работа точно на синдикатите (пък и н а държавата) е да гарантират на гражданите и синдикалните членове нормално съществуване. Затова и се дефинира минимален праг на РЗ, на тая база са и помощи за безработица, пенсии и какво ли още не.Ако един работодател е негоден - да фалира. Аман от аматьори които не могат да си организират дейностите - и се опитват да дерат кожи от работниците. Точно за такива трябват точно тези закони! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Ей , не ми се искаше пак да се включвам, ама се нервим!!( Както се изразява един от Перник, в едно ТВ шоу)Чрез повишаване производителността на труда, се повишавали приходите!!????Има нещо вярно, ама не съвсем, НО е по-добре да го коментират хора, които разбират от икономика!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Що се отнася до работниците, то те ВИНАГИ са си кредитори. Дори и в най проспериращите фирми.:)... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години .. ...Разбира се ако компанията е голяма, роля на държавата е да смекчи социалната цена от краха и! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години Ако компанията е некадърно управлявана ,то за всички участници на пазара е добре да "си ходи"! Никой не е длъжен да и плаща глупостите! Най- малко финансовия министър , който е там за да управлява НАШИТЕ пари! Това е моето мнение!:) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години В бюджета на всяка компания най важното и скъпо перо са хората!!! В противен случай съществуването и се обезсмисля. Как да се повишат приходите ? Чрез повишаване производителността на труда. Това според мен се постига с инвестиции в технологии . / цитат съвкупност от методи и инструменти за постигане на желан резултат; начин за преобразуване на даденото в необходимо. Технологията включва последователността на операциите и процедурите, тя е тясно свързана с използваните машини, оборудване, инструменти и материали (техника). Край на цитата изт Уикипедия/ Разните му там ISO e хубаво да се прилагат . Всичко това би било добре да се приложи още докато продажбите вървят добре а не да се прави по принуда по време на криза! Мениджмънта също е важен. Хубаво е и партньорите да се подбират! Кремиковци си е ГРЕШКА от самото си създаване. Ако въобще сме имали нужда от предприятие с такива мащаби мястото му не е там до София а до морето! Но това е друга тема. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 15 години до: STRAHOКак да се повишат доходите? Фирмата е определила бюджет за заплати в зависимост от поръчките, договорите с контрагенти, средата, очакваните постъпления. СИНДИКАТИТЕ успяват и мин. заплата става 300 лева, най-добре 500 лева. Да, но постъпленията на фирмата не растат - контрагентите закъсняват и закъсняват с плащанията. Фирмата плаща и плаща увеличените заплати, докато изчерпи кеша. Пробва и факторинг. Не върви и хлопва кепенците. Работниците стават кредитори. Не стана ли така с Плама, ако не греша и с Кремиковци? отговор Сигнализирай за неуместен коментар