IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Работодател на служител без договор ще влиза в затвора при смъртен случай

Ивайло Калфин изрази надежда промените по пенсионната реформа да бъдат подкрепени от опозицията

10:18 | 20.04.15 г. 18
Работодател на служител без договор ще влиза в затвора при смъртен случай

Ако работник, нает без трудов договор, загине по време на работа, работодателят му трябва да влиза в затвора. Такова изменение на Наказателния кодекс подготвят експерти на социалното и правосъдното министерство, каза социалният министър Ивайло Калфин пред bTV.

Той направи коментара по повод срутения хотел „Вероника” в комплекса „Слънчев ден”, при който загинаха четирима работници. Калфин посочи, че подобен случай не е имало в последните десет години  и е „престъпление, което трябва да бъде наказвано“.

Социалният министър вярва, че ще получи подкрепа от опозицията за пенсионните предложения, които в момента са на обществено обсъждане до края на месеца.

„Всички са съгласни, че ако не се промени нищо, няма да може да увеличим пенсиите”, коментира той. И допълни, че реформата трябва да бъде въведена, за да има промени.

За по-значително увеличение на пенсиите обаче може да се говори, когато бюджетът на НОИ стане по-автономен, призна Калфин и уточни, че именно към това са насочени предлаганите промени в Кодекса за социалното осигуряване.

Калфин изрази надежда промените да бъдат подкрепени от опозицията и каза, че тя ще намери 90% от своите предложения в реформата. „Няма да е честно за хората, ако не го признаят”, посочи той и допълни, че е работил с консултативен съвет, с който са работили няколко правителства преди това. По думите му и предишният социален министър от ДПС Хасан Адемов, и БСП могат да видят свои предложения в реформата сега.

По повод критиките от страна на работодателски организации Калфин коментира, че „няма как да се направят подобни промени и всички да бъдат щастливи” и призова даващите съвети да обявят и как лично са готови да участват в подобряването на системата. Темата за повишаването на осигуровките стои на дневен ред, продължи Калфин.

Според Калфин трябва да се направят промени в системата на ТЕЛК, които да гарантират, че парите отиват при най-нуждаещите се. Той призова за въвеждането на втора специализирана комисия, която след медицинската експертиза да преценява какво могат да работят хората с увреждания.

„Броят на пенсиите по инвалидност се увеличат, когато се увеличава безработицата”, коментира Калфин, като допълни, че това ясно показва, че голяма част от хората ползват тези средства, не защото имат увреждания, а защото са им необходими допълнителни средства.

По думите му въвеждането на втора комисия няма да доведе до усложняване на процеса, защото такава е практиката в цяла Европа. Тя ще даде възможност на хората с увреждания да не се затварят у дома и да разчитат на държавна помощ, а да бъдат пълноценна част от обществото. А парите ще бъдат пренасочени към най-нуждаещите се.

Калфин каза, че детските надбавки за него не са дискриминация. „Това е подпомагане на родители, които имат ниски доходи, за да отглеждат децата си. Това не е награда за дете. Социалната система би трябвало да подпомогне тези, които имат нужда, това е смисълът на детските надбавки”, посочи той.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 10:18 | 02.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

8
rate up comment 4 rate down comment 0
Атанасио
преди 9 години
Смешни са защото в съда трябва да се докаже кой е работодателя и т.н. но нека да го има в закона.И сега от 2015год. има затвор за работодател който укрива осигуровки но това е малко защото трябва криминализиране на сенчестата икономика - ако не издаваш кас.бележка в затвора.Отделна тема е тунеядството на държ.служители и детските за братята роми.Трябва референдум за детските тоест СУВЕРЕНА(гражданите-данъкоплатци) да кажат до колко деца да има и според мен до 3 деца а който иска повече да си прави сметката Аз съм за бюдж.излишъци които се инвесторат в определени неща и съм описал основното в коментар 1 и специално 8 - http://darikfinance.bg/***/112887?&order=asc#comments
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
7
rate up comment 12 rate down comment 1
Sakamano
преди 9 години
Вкарайте всички работодатели в затвора - без излишни подробности. Направете България чиновническа държава.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
6
rate up comment 21 rate down comment 1
Императорът
преди 9 години
А, значи не е дискриминация работещите платци на данъци и осигуровки да получават НУЛА лева за децата си, а неработилите и секунда *** *** да получават 1000+ лв, защото били "социално слаби и самотни ромови майки" ?!?!?Хора, докога ще търпим управляващите *** да се гаврят с нас ????
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
5
rate up comment 2 rate down comment 4
ОПТИМИСТ
преди 9 години
Добре друг пример ако съм пратил някой без договор да свърши работа на някой строеж , но строежа падне по вина на проектанта ? Или пък някоя мутра гръмне нещастният работник . Това е все едно ако не симинал на преглед на колата и някой те удари по негова вина и има смъртен случай ти да лежиш в затвора?
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
4
rate up comment 8 rate down comment 1
dr.5rov
преди 9 години
Не е глупост. Нормална практика е. Нещата трябва правно да са точни.А иначе за майстора ти - ами да той трябва да е наистина майстор а не самоопределил се като "майстор". Виждал съм такива майстори "електричари".Ужас е най-меката дума, която се сещам.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
3
rate up comment 7 rate down comment 1
Rumen_
преди 9 години
По погрешка съм направил предишният коментар да изглежда като отговор на ОПТИМИСТ, съжалявам за което.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
2
rate up comment 23 rate down comment 1
Rumen_
преди 9 години
И като няма договор как доказват кой е работодателят, че да го вкарат в затвора? А когато работодателят е юридическо лице, кого вкарват в затвора? Цялата фирма ли?Изобщо... недомислени глупости.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
1
rate up comment 19 rate down comment 1
ОПТИМИСТ
преди 9 години
Безумна глупост, трудовите договори няма как да повишат мерките за безопасност на работното място . Добре а ако е с трудов договор и му дадеме да разглобява мини и се гръмне тогава работодателят е чист така ли ? Другият случай ако наема майстор да ми направи ремонт на жилището и той получи инфаркт и умре с какво ще съм виновен и как трудовият договор би могъл да му помогне?
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още