Лидия Шулева: Нужен е специфичен подход за устойчива заетост

Ако продължават да се изсипват пари за заетост в изостанали в икономическо отношение региони, където няма възможност за бизнес развитие, това няма да доведе до устойчив резултат. Това каза бившият заместник-министър на труда и социалната политика Лидия Шулева по Bloomberg TV Bulgaria. Тя коментира драстичното увеличение на средствата за заетост, които държавата насочва към трайно безработни и неквалифицирани хора.

Вчера стана ясно, че програма „Работа“ на социалното министерство, която при старта си разполагаше с едва няколко милиона лева, ще продължи като инструмент за заетост с 80 млн. лева.

Нещата трябва да вървят паралелно, посочи Шулева – да се създават условия за бизнес и едновременно с това да се подкрепят работодателите от тези райони да влагат средства в квалификация на определени хора. По думите й това е от ключово значение, защото иначе започват „едни безсмислени квалификации“ на хора, които нямат конкретно търсене или на практика се създава спонсорирана заетост, която не е устойчива.

В момента в различни части на страната има огромно търсене на работна ръка, отчете експертът и посочи, че е крайно време да започнем да насърчаваме по-сериозна мобилност на работната сила. В този смисъл програма „Работа“ трябва да включва и мерки за стимулиране на известна мобилност на работната сила, за да може в крайна сметка да има устойчива заетост, посочи Лидия Шулева.

„Ако не може да се създаде бизнес там, където има работна ръка, то работната ръка трябва да се премести на друго място, където има условия за това”, коментира експертът.

Шулева смята, че за да се активират неактивните лица, трябва да се подходи специфично и конкретно, за да може парите да създадат устойчива заетост.

Според нея друг много сериозен елемент от тази програма би била възможността младите хора да имат повече стажове.

Що се отнася до безработицата и сивия сектор, Шулева посочи, че има хора, които не са безработни, не разчитат на помощ от държавата, но и не внасят данъци.

„Има една интересна група, която се занимава със спорадични сделки. От друга страна много хора работят за няколко месеца в чужбина.

По думите ѝ вече има доста по-различно намерение човек да осъществява трудова дейност и доходи в сравнение с това да бъде постоянно зает.

Още вижте във видеото!