Фил Филипов е специалист в оздравяването на губещи предприятия. Последната му придобивка е „Atlas Cranes & Excavators“, но успехът му се простира далеч отвъд нея, пресичайки границите на 15 държави. Една от тайните на успеха му е във философията, че няма лоши работници, но има лоши управници. За методологията си той разказва в предаването „Бизнес среща“ с водещ Таня Кръстева.
„В 95% от случаите управлението на дадена компания е лошо. По тази причина винаги започвам отгоре в мениджмънта, а не отдолу при служителите. В 15 страни не съм видял лоши работници, а в 49 фирми съм срещнал много лоши управници“, посочи той.
Но дори човек с огромен опит зад гърба си е в състояние да прави грешки. В случая на Филипов грешките са били само две, като от всяка от тях той е направил своите изводи.
„От 49 предприятия в 15 страни има само две фирми, които не успях да вдигна. В единия случай продуктът не беше добър, а в другия беше с продукт, който не харесвах и нямаше бъдеще“, посочва той.
Доброто предприятие се определя от добрия мениджмънт, смята още Филипов. Когато един ръководител е отворен и не стои само в офиса, отива рано на работа, слуша клиентите си, държи на обещанията си, на качеството на продукта и на дисциплината във фирмата си, тогава той носи успех на предприятието.
„Обичайно ми отнема около 9 месеца, за да възстановя една компания. Това е времето, за което се ражда едно дете. Но има случаи, като при слоновете, в които ми отнема по 2 години за възстановяване“, разказва още Филипов.
Той дава и интересен съвет за българския бизнес, а именно да бъде по-точен, по-дисциплиниран и да държи на качеството си. Но какъв ценен съвет самият той е получавал в кариерата си?
„Най-добрият съвет, който съм получавал, е да избягвам банките. Те ти дават чадър, но, когато завали, ти го вземат“, разказва специалистът.
Очаквайте видео с повече от разговора.


Куриер де Балкан: България блести на международната сцена с Джирото и победа на Евровизия
Голяма бяла акула е заснета в централната част на Средиземно море
Световните конфликти достигнаха връх през 2025 г.
Директорът на „Евровизия“ : България впечатли с изключително бързата реакция на институциите
Зеленски пред „Гардиън“: Русия губи инициативата, а войната постепенно се обръща в полза на Украйна
Петте елемента в изграждането на учителя: Липсата на една брънка скъсва веригата
Великобритания трудно ще възстанови щетите от Brexit върху икономиката си
Износът и вносът на Китай скочиха през май благодарение на AI
Поръчките на петролни супертанкери надминаха рекорда от 2008 г.
Бунтът срещу центровете за данни заплашва бъдещето на AI
Една грешка създаде златните джанти на Subaru
Изкуственият интелект на TikTok вече е в 7 милиона коли
Новото Audi Q7 – само дизел, Matrix LED и три окачвания по избор
Защо фабричните гуми са различни от тези, които си купувате от магазина
BYD се включи в атаката срещу Ferrari
Само 3500 долара: новият украински прехващач на Shahed привлича внимание
Полицията проверява незаконна помпена станция за над 500 000 лв. на яз. "Студен кладенец"
Приятелите на Джей Ло се надяват тя да даде шанс на Брет Голдстин
Диетата MIND: Шест храни за здрав мозък
преди 7 години Лоши работници определено има, но вместо да отричам твърдението, предпочитам да перифразирам: Добрият управител не трябва да оставя лоши служители да работят в организацията му. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години добра статия, дано оня *** Велев да епрочете някой ден отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години 10+ ... "Най-добрият съвет, който съм получавал, е да избягвам банките. Те ти дават чадър, но, когато завали, ти го вземат, разказва специалистът."5+ ... "да бъде по-точен, по-дисциплиниран и да държи на качеството си" отговор Сигнализирай за неуместен коментар