Как гъвкавите работни схеми носят ползи на бизнеса?

В бъдеще ползата за бизнеса от гъвкави работни схеми ще бъде изключително голяма. Още преди пандемията много служители загатваха, че 8-часовият работен ден и 5-дневната работна седмица вече са отживелица. Това коментира д-р Ирина Йончева, HR мениджър на Adecco България, в предаването "В развитие" по Bloomberg TV Bulgaria.

По думите на госта това очакване на служителите за постпандемично професионално развитие е налице от една година насам. "Не смятам, че можем да се върнем към така нареченото "старо нормално'" при положение, че вече сме опитали от ползите на друг тип организация на труда", каза Йончева.

Според нея в обозримо бъдеще няма да отпадне фиксираното работно време, нито правителствени реформи в тази насока, тъй като те вървят много по-бавно от реалните потребности на пазара, но определено се очаква гъвкавост.

Експертът коментира последни данни от проучване на Adecco, което обхваща 8 хил. души предимно в най-големите икономики в света. Според резултатите производителността и ефективността на труда са се увеличили с над 30% благодарение на въвеждането на гъвкави работни схеми. 

"Когато служителите са били попитани на какво отдават повишената ефективност и продуктивност, над 75% споделят, че това се дължи на по-голямата свобода и контрол върху собствената им работа в сравнение с предпандемичните обстоятелства", посочи гостът. По думите ѝ пандемията е послужила като катализатор на вече започнали трансформации на трудовия пазар и там, където работодателите се притеснявали да въведат гъвкави работни схеми, които в България са били разглеждани като стигма, сега вече подобно притеснение е отживелица.

"Ако бизнес лидерите доскоро бяха микромениджъри, наблюдаващи процеса и следящи какво правят служителите им през 8-часовото работно време, то сега вече те нямат възможността да го правят поради дистанционната работа. За да разберат дали работният процес е ефективен, те са принудени да комуникират със своите служители на много по-задълбочено ниво", посочи д-р Йончева. 

Още от разговора може да видите във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.