Евтино кафе и ниски наеми на местата за настаняване – тези два важни фактора за всеки човек, работещ от разстояние, са достатъчни, за да осигурят на София второто място в британска класация на най-добрите градове в Европа за такъв тип работа, наложена от COVID пандемията.
Според застрахователната компания Reassured недостатъците на българската столица като по-малкия брой пространства за съвместна работа и безплатни wi-fi зони, съответно 4443 и 48, са повече от достатъчно компенсирани от евтиното кафе – 1,75 евро, и ниски наеми на стая от едва 48,96 евро на ден.
На първо място в класацията, в която са включени 38 града, е Истанбул, а след София в топ десет попадат още Лондон, Будапеща, Загреб, Букурещ, Мадрид, Варшава, Рига и Рим.
„След пандемията много компании се насочиха към работа от разстояние и служители в цял свят търсят повече гъвкавост на работното място. Търсенията в Google на „хибридна работа“ са нараснали с 614% в последните 12 месеца“, пише компанията.
Работещите от разстояние хора имат свободата да избират работното си място и дори често могат да работят от чужбина. В Истанбул, който оглавява класацията, безплатните wi-fi зони са цели 59 176, а наемът на стая излиза малко под 70 евро дневно.
Лондон е на трето място заради големия си брой пространства за съвместна работа – цели 886, най-много сред градовете в класацията. Но работещите от разстояние хора ще трябва да имат предвид значително по-скъпите места за настаняване в града – 188,70 евро на ден, и средна цена на кафето от близо 4 евро.
Не всички градове в класацията могат да предложат толкова много пространства за съвместна работа, но в Мадрид, например, има 7437 безплатни wi-fi зони, а кафето струва средно 2,15 евро. Вероятно по-необичайно място за работа от разстояние е столицата на Латвия Рига, която предлага среден дневен наем на стая от 66,30 евро и 2188 безплатни wi-fi зони. Рим е градът с най-евтиното кафе сред градовете в топ десет – 1,47 евро, градът предлага и 38 пространства за съвместна работа.
„Със значителния ръст на работните места, предлагащи гъвкавост на служителите чрез работа от разстояние, компаниите могат не само да привличат повече таланти, но и да държат настоящите си служители мотивирани и да насърчават творческата им енергия“, коментира Фил Джейнис, директор на отдела за корпоративни стратегии в Reassured.


Режат коледните добавки на хиляди пенсионери
Световен ден на сърцето: Не пропускайте предупредителните знаци
Ето къде няма вода във Варна днес
Народопсихолог: Посегнат ли на ракията и прасето на българина, работата става сериозна
Ефремова: Предвиждаме 300 млн. евро повече за семействата в Бюджет 2027
Данък "свръхпечалба" ще предизвика ново поскъпване на храните в България
CBI: Британските разходи за ток са 45% над тези в Г-7
CBI: Нямаме липса на квалифицирани кадри, а на възможности
Високите лихви по облигациите са добра новина за инвеститори и правителства
Анди Бърнам трябва да чуе съветите на Тони Блеър
Сривът на дизела продължава - едва 7,3% пазарен дял в ЕС
Собственик на Tesla на милион километра разкри ремонтите по колата
Как функционират акустичните сензори за дебелина на спирачните дискове
Новият Mercedes-AMG GT Black Series се запали на тестове
Рядко Bugatti Veyron се продаде за рекордна сума
Радев: Нека всички българи посрещнат останките на цар Самуил на 3 октомври
22-годишен моторист е в интензивното след тежка катастрофа в Русе
"Накрая плащат хората": Икономисти с предупреждение за данъчните промени
Най-впечатляващите визии на наградите MTV VMAs
Народопсихолог: Българинът търпи всичко, но посегнат ли на ракията... работата е сериозна