Amazon.com ще изисква от служителите си да се върнат на работа в офисите на компанията пет дни в седмицата, започвайки от следващата година. По този начин гигантът затяга правилата, след като по-рано изискваше кадрите му да се явяват в офисите три дни седмично, предава Ройтерс.
Промяната е необходима, за да „изобретявате, да си сътрудничите и да бъдете свързани“, пише главният изпълнителен директор Анди Джаси в писмо до служителите. По думите му опитът с трите задължителни дни „укрепи нашето убеждение в ползите“ от работата в офиса.
Компаниите позволяват на много служители да работят от вкъщи след пандемията, оставяйки централните офиси почти празни в редица градове като Сан Франциско и Сиатъл. Някои технологични фирми обаче започват да налагат на служителите да се връщат в офисите два или три дни в седмицата.
Amazon зае по-твърда позиция от много от своите конкуренти с отслабването на заплахата от Covid-19. Служители са описали пред Ройтерс как Amazon е изисквала от тях да се отчитат в някои случаи в отдалечени офиси или да се преместят в Сиатъл, за да запазят работата си.
На някои служители, които постоянно не са спазвали наложеното изискване за три дни в офиса, им е било казано, че „доброволно подават молба за напускане“ и е бил заключен достъпът им до системите на Amazon. Говорител на интернет гиганта не е отговорил веднага на запитване, за да каже дали новото изискване ще бъде толкова строго.
Изискването беше особено непопулярно сред група служители, която твърди, че работата от вкъщи е едновременно ефективна и спестява време и пари за пътуване до работното място. През май миналата година служителите в централата на Amazon в Сиатъл организираха демонстрация, протестирайки срещу промените в климатичната политика на гиганта за електронна търговия, съкращения и изискването за връщане в офиса.
Като част от организационно преструктуриране, Amazon се стреми да увеличи съотношението между индивидуалните сътрудници и мениджърите с най-малко 15% до края на първото тримесечие на 2025 г.
Amazon премахна предишна програма, която позволяваше на служителите да работят отвсякъде в продължение на четири месеца годишно, сочи информация на сайта ѝ.


Рубио: България беше сред полезните за САЩ съюзници в НАТО по време на войната с Иран
Срещата с Тръмп даде на Си Дзинпин нещо, за което отдавна копнееше
Министър Ивкова: Онкологичният скрининг, като метод за вторична профилактика, е сред приоритетите ми
Ще поскъпнат ли самолетните билети в Европа заради кризата в Иран?
ЕС активно ще следи разпространението на хантавируса
Квантови сензори в Космоса ще са следващата революция в прогнозата за времето
В. Панев: Инфлацията може да се овладее с намаляване на паричното предлагане
Корейският фондов пазар е в плен на спекулативна мания
Лагард: Намираме се в повратен момент за реформирането на ЕС
Завръщането на Тръмп води до отлив на $3 млрд. китайски инвестиции във ВЕИ
Renault иска 10 години без нови правила за достъпните коли
Honda показа два нови хибридни модела
Мотоциклет с V8 двигател от Ferrari беше продаден за 500 000 долара
Китай изгражда най-големия зимен полигон за електромобили
Обслужване на AMG One с пробег 185 км излезе колкото нов SUV
Мерките срещу високите цени са взети от френското и немско законодателство
11 съвета от дерматолози за всяка жена над 40
DARA и “Bangaranga” откриха полуфинала на “Евровизия” СНИМКИ/ НА ЖИВО
Деми Мур и Джейн Фонда обраха овациите в Кан
преди 1 година До: Gna, уж е така /+ от мен/, обаче май започва тенденция капиталът да настъпва /бавно и внимателно/ слещу работническата маса. Огграничения тук, уволнения там, и опциите пред работниците намаляват, съответно възомжностите за намиране на по-Добра работа. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 1 година Това е един елегантен и евтин начин да направиш така че служителите да напуснат. отговор Сигнализирай за неуместен коментар