Човешката цена на бързия преход на Xiaomi от смартфоните към електромобилите

Вдовицата на Уан е казала на Xiaomi, че вярва, че съпругът ѝ е починал от прекомерна работа. Компанията е съобщила за инцидента на местните власти, които са установили, че смъртта му не е свързана с работата. Според китайските насоки, служител се счита за претърпял смърт, свързана с работата, само ако почине в рамките на 48 часа след получаване на лечение за нараняване, получено на работното място. Бюрото за човешки ресурси и социално осигуряване на община Пекин не е отговорило на запитване за коментар.

Xiaomi отрича всякакви нарушения. По-късно компанията предлага на семейството 50 хил. юана, около 7000 долара, като обезщетение за тежки обстоятелства, но средствата така и не са изплатени, казва тя. По думите ѝ компанията ѝ е помогнала да получи достъп до инвестиционното портфолио на съпруга ѝ, но по-късно е отменила някои от опциите му върху акции. Дни след смъртта на съпруга ѝ, Лиу използва Weibo, за да се обърне директно към лидера на Xiaomi. „Надявам се, че г-н Лей може да разгледа внезапната смърт на служителя Уан Пейджъ“, пише тя. „Съпругът ми допринесе за успеха на електромобилите на Xiaomi. Беше толкова уморен заради твърде големия натиск от работа.“

Публикациите ѝ не получават особена подкрепа, като някои потребители коментират, че тя просто търси допълнително обезщетение от Xiaomi. До края на годината жената спира да използва Weibo. „Няма проблем, ако съм била разбрана погрешно или обидена, но компанията все още ми дължи извинение“, пише тя в една от последните си публикации.

В Xiaomi смъртта на Уан не беше широко отразена, казаха двама от бившите му колеги. Джан Дзиен, изпълнителен директор на Xiaomi, отговарящ за магазините в цялата страна по това време, е бил домакин на вътрешна среща относно смъртта на Уан, според настоящ служител. Той е казал на колегите, че Уан е починал от сърдечен удар и компанията разговаря със семейството му. Не са правени промени в работното време на екипа. (В крайна сметка Джан е повишен да ръководи продажбите на електрически превозни средства на компанията в Китай.)

В днешно време натовареността в компанията варира в зависимост от отдела. В бившия екип на Уан задачите обикновено се натрупват в края на месеца, казва настоящият служител. Друг служител на Xiaomi, който работи в друг екип в Пекин, споделя, че обикновено работят между 50 и 60 часа седмично и рядко ходят през уикендите. Отделен служител от екипа за изследвания на смартфони на компанията твърди, че работят повече от 50 часа седмично, включително от време на време в събота и неделя.

Вдовицата на Уан споделя, че той е оставил на семейството си дългове на обща стойност около 4 млн. юана, включително ипотеката върху къщата им. Застраховката му живот, предоставена от Xiaomi, е изплатила еднократно около 800 хил. юана.

Вкъщи в Пекин тя се е опитала да събере спомените на покойния си съпруг, като е организирала чатовете му в WeChat, повечето от които са свързани с работата му. Но тя няма достъп до отделно приложение, което той е използвал за вътрешни съобщения на Xiaomi, което оставя пълната картина на служебните му задължения неизвестна.

Това, в което е сигурна, е, че не е виждала съпруга си често през последните му месеци. „Работата му отнемаше цялото време, когато беше нужен като баща, като съпруг“, казва тя, добавяйки, че Уан рядко се е прибирал у дома преди 21:00 часа и дори тогава телефонът му продължавал да звъни от служебни съобщения. „Почти всеки път, когато се връщаше от работа, синът ни или вече спеше, или тъкмо щеше да си легне.“

Едно от последните съобщения, които Уан е изпратила, е отчаяна молба към подизпълнител да работи по-бързо.

„Това, за което се подписах, беше ангажимент на живот или смърт“, пише Уан. „Не ме оставяйте да вися.“