МВФ: Имат ли жените правомощия да допринесат за глобалния растеж и просперитет?

В много страни дебатът за равенството между половете акцентира най-вече върху това какъв е делът на жените, заемащи ръководни постове и притежаващи възможности за кариерно израстване. Но невидимата бариера, която се оказва препятствието жените да се изкачват нагоре по корпоративната стълбица без значение какъв опит и каква професионална квалификация притежават, е само малка част от проблема. По-същественият въпрос е дали жените имат същите възможности каквито имат и мъжете на пазара на труда. С други думи – имат ли жените правомощията да допринесат за глобалния растеж и просперитет?

В свой анализ, публикуван на Project Syhndicate, първата жена директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристин Лагард предупреждава за неравенството в заплащането при жените и мъжете и препятствията за жените на пазара на труда.

За съжаление изследването “Women, Work, and the Economy” на МВФ, проведено сред служителите на институцията, показва, че въпреки бавния напредък за равнопоставеността на жените, той е в застой. Това са лоши новини за всички ни, защото като резултат имаме по-нисък икономически растеж. В някои страни брутният вътрешен продукт (БВП) на глава от населението намалява с 27%.

Навсякъде по света делът на жените в състава на работната сила изостава далеч от този на мъжете. Само около 50% от жените в работоспособна възраст имат работа. Жените имат най-голям дял сред нископлатените работници. Те получават заплащане, но в неформалния сектор те попадат в графата „бедни“. Продължава тенденцията на жените да се плаща по-малко за същия пост, на който са назначени мъже, дори и в страните от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), където разликата в заплащането е около 16%. В много страни деформациите и дискриминацията на трудовия пазар са причините жените да не получават равно заплащане и възможности за кариерно израстване.

Потенциалните ползи от увеличаването на дела на жените в състава на работната сила могат да бъдат впечатляващи. В Египет, например, ако броят на жените расте с темпото, с което расте делът на мъжете, то БВП на страната може да се разшири с 34%. БВП на Обединените Арабски Емирства (ОАЕ) може да се увеличи с 12%, този на Япония – с 9%, а на САЩ – с 5%. По данни на Международната организация на труда от 865 млн. жени, които допринасят за растежа на икономиките на страните си, 812 млн. от тях живеят в развитите и в развиващите се държави.

Увеличението на дела на жените в състава на работната сила подобрява състоянието на икономиката по няколко различни начина. Например, ако жените получават по-високи доходи, това ще увеличи разходите на домакинството за образование на момичетата – ключова предпоставка за бърз растеж в дългосрочен план. Заетостта на жените наравно с мъжете предоставя на компаниите повече потенциал от знания, постоянно растяща креативност, иновативност и производителност. А повишаването на дела на жените в състава на работната сила в развитите страни може да компенсира отлива на работна ръка и покачващия се дял на застаряващото население.