Бизнес ефективността се измерва по резултатите, но и по емоционалния климат

„Human Business Studio е компания за консултантски услуги и обучения, съществуваща от почти две години. Работим с големи и малки корпорации и се концентрираме върху управление на промяната и промяната в нагласите, комуникационни умения, иновациите в организациите, както и върху най-различни теми, свързани с взаимоотношенията между хората", разкри Карина Карагаева.

„Поставяме човека в центъра. Бизнесът са хората. Трябва ни емпатия", посочи Нина Владимирова.

Мястото на човека в организациите

Карина Карагаева твърди, че човекът все още не заема достатъчна висока роля в диалога в организациите.

Кои са слабите ни страни?

Карагаева твърди, че уязвими ни прави известната съпротива срещу промяната, която е малко криворазбрана. „Тя всъщност се изразява в това да не се почувстваме глупави и излишни", смята още тя.

Водят ли поколенческите различия до неравенства в бизнеса?

По думите на Нина Владимирова различията дават богатство и прогрес.

„Различните поколения дават различни ценности. Организацията е собствен организъм и нейната мисия е много важна", коментира тя.