Китайската услуга за споделено пътуване Didi Chuxing планира да съкрати около 2000 души, или 15% от работната си сила, през тази година, твърди източник на Ройтерс, запознат с въпроса.
По-рано китайски медии писаха, че главният изпълнителен директор на компанията е обявил на вътрешна среща днес, че компанията се подготвя за тежки времена.
Didi е отказала да коментира въпроса.
Източникът твърди, че Didi същевременно планира да наеме около 2500 души през тази година в области като сигурността, технологиите и офлайн мениджмънта. С това общият брой служители към края на 2019 г. ще достигне 13 000, което ще е съпоставимо с броя им в края на 2018 г.
Didi е един от най-високо оценените стартъпи в света. Той купи китайските операции на Uber през 2016 г.
В сряда китайският технологичен уебсайт 36kr написа, че Didi е записала загуба 10,9 млрд. юана (1,6 млрд. долара) през миналата година и е похарчила 11,3 млрд. юана за субсидии за шофьорите. Данните са от изтекли вътрешни финансови документи на фирмата.
За сравнение, през 2017 г. загубат ана компанията бе от 2,5 млрд. юана, сочи още статията.


Климатът на България се променя: Хиляди жертви и над 1 млрд. евро загуби
Български учени разкриха ключ към рядко генетично заболяване
България е сред последните в ЕС по изучаване на втори чужд език
Гилфойл натиска България за американския газ - на срещата с Йотова присъства и лобист на гръцка компания
Ето какво ще е времето в понеделник
Изкуственият интелект ще позволи правни услуги на по-приемлива цена
Асоциираното членство на Канада в ЕС изглежда изгодно за тях, но повдига въпроси
Данъчна заплаха е вдигнала изплащанията от британските непублични фондове
Енергийната инфлация в Европа създава печеливши и губещи акции
Лондон е заплашен с жилищна криза през идните години
Най-скъпият Rolls-Royce струва повече от 30 нови Ferrari
93-годишен продаде огромната си колекция от страхотни коли
Как да „спасите“ акумулатора в извънредна ситуация
Plug-in хибридите с най-голям електрически пробег
Opel Monza GSE: Забравеният магистрален звяр
"Късметът може да изчезне": Защо атомната бомба не е пример за управление на ИИ?
ГДБОП: Българите търсят алтернативи след края на Zamunda, ArenaBG и Zelka
Русия порази централата на най-големия мобилен оператор в Украйна
Омбудсманът: Никой не знае какъв ще бъде размерът на минималната заплата