ИПИ: По-голяма заетост ще има при по-малко финансови тежести за бизнеса

Един от възможните варианти е връщане на минималните осигурителни прагове на нивата отпреди кризата (2009 г.). Беше посочено, че за последните четири години тези прагове са скочили с около 20 процента въпреки нарастващата безработица. По данни на осигурителния институт един на всеки четирима се осигурява на минималния праг или близо до него. От началото на годината относителният дял на осигурените на минимума расте точно заради необоснованото административно покачване на праговете, коментират експертите.

Основният проблем на трудовия пазар е ниската заетост, а не ниските заплати, смятат икономистите. Те подкрепиха тезата си с данни на агенцията по заетостта, според които всеки месец около 30-40 хиляди души се регистрират като безработни в бюрата по труда, но в същото време липсват обявени нови работни места, както беше преди кризата. Тогава хората значително по-бързо си намираха работа, докато сега тенденцията е противоположна и именно това генерира все по-голямата безработица.

От ИПИ предлагат да се преосмислят и някои трудови регламенти, които биха улеснили бизнеса. Сред тях са отпадане на възможността министърът на труда да разпространява колективни трудови договори, защото създават допълнителни трудности за работодателя, да отпадне клас „прослужено време“ като допълнително възнаграждение, да се облекчат изискванията за условия на труд за „нискорискови“ сектори.

Не на последно място институтът предлага свиване на административната тежест в трудовото законодателство, като например премахване на графика за платен годишен отпуск и ограничаване на административните изисквания като инструктажи, оценка на риска и други.