Отпада изискването възложителите на обществени поръчки, обявени след 1 юли, да поставят условие участниците в търговете да доказват, че нямат наложени административни наказания за наемане на работа на незаконно пребиваващи у нас чужденци през последните до пет години. Това съобщават от Главна инспекция по труда.
Изискването отпада като условие за участие в търгове с последните промени в Закона за обществените поръчки. Промяната влиза в сила от 1 юли 2014 година.
От Главна инспекция по труда уточняват, че удостоверението за липса на административни наказания се издава на участниците от държавната инспекция.
За процедурите, стартирали преди 1 юли, инспекцията ще продължи да издава документа, ако доказването на обстоятелството за липса на административно наказание за наемане на незаконно пребиваващи у нас чужденци е поставено като условие.


Климатът на България се променя: Хиляди жертви и над 1 млрд. евро загуби
Български учени разкриха ключ към рядко генетично заболяване
България е сред последните в ЕС по изучаване на втори чужд език
Гилфойл натиска България за американския газ - на срещата с Йотова присъства и лобист на гръцка компания
Ето какво ще е времето в понеделник
Изкуственият интелект ще позволи правни услуги на по-приемлива цена
Асоциираното членство на Канада в ЕС изглежда изгодно за тях, но повдига въпроси
Данъчна заплаха е вдигнала изплащанията от британските непублични фондове
Енергийната инфлация в Европа създава печеливши и губещи акции
Лондон е заплашен с жилищна криза през идните години
Най-скъпият Rolls-Royce струва повече от 30 нови Ferrari
93-годишен продаде огромната си колекция от страхотни коли
Как да „спасите“ акумулатора в извънредна ситуация
Plug-in хибридите с най-голям електрически пробег
Opel Monza GSE: Забравеният магистрален звяр
"Късметът може да изчезне": Защо атомната бомба не е пример за управление на ИИ?
ГДБОП: Българите търсят алтернативи след края на Zamunda, ArenaBG и Zelka
Русия порази централата на най-големия мобилен оператор в Украйна
Омбудсманът: Никой не знае какъв ще бъде размерът на минималната заплата