Заради избора на професия мъжете у нас вземат по-високи заплати

Мъжете в България като цяло получават по-високи заплати от жените. Различието в полза на мъжете е резултат от избора на професия и квалификация – това става ясно от изданието на НСИ „Жените и мъжете в Република България 2018“.

Например в икономическа дейност „Хуманно здравеопазване и социална работа“ около 35% от жените са медицински сестри и акушерки, докато около 34% от мъжете са лекари. 

В строителството най-много са мъжете в ниско платените професии без специална квалификация, докато жените са специалисти с по-високи възнаграждения.

Почти във всички икономически дейности средната заплата на мъжете е по-висока от тази на жените. През 2016 г. най-голямо е различието в дейностите „Хуманно здравеопазване и социална работа“ и „Финансови и застрахователни дейности“, където възнаграждението на жените е съответно с 38,4 и 32,1% по-ниско.

В две икономически дейности „Административни и спомагателни дейности“ и „Строителство“ средната заплата на жените е по-висока от тази на мъжете - съответно със 17,2 и 10,9%.

Заплати по професии

По-добре платени са професиите, които предполагат по-висока квалификация, ценз и отговорности. На първо място са ръководителите, при които средната месечна заплата през октомври 2014 г. за мъжете е била 1 840 лв., а за жените - 1 595 лева.

Съответно с най-ниски заплати са мъжете и жените с професии, неизискващи специална квалификация, съответно 454 и 427 лева. Най-задълбочено е различието по пол при специалистите, където месечната заплата на жените е с 31,3% по-ниска от тази на мъжете.

Заплати по образование

Размерът на трудовото възнаграждение зависи пряко от  нивото на завършеното образование. Най-високо платени са лицата със завършено висше образование степен „доктор“, за които средната заплата е повече от два пъти по-висока от общата средна.

За всички образователни степени средната месечна заплата на жените е по-ниска от тази на мъжете. Най-изразено е това различие при жените с образование степени „бакалавър“ и „магистър“, чиято брутна месечна заплата е с 26% по-ниска от месечната заплата на мъжете.

Заплати по възраст

Мъжете в най-младата възрастова група – до 20 години, получават средно по 459 лв. на месец, или с 45% по-малко от средната заплата на всички мъже. Съответно жените в тази група получават 404 лв., или с 43% по-малко от средната заплата за всички жени.

Във възрастовите групи 30 - 39 и 40 - 49 години заплатата както на мъжете, така и на жените е над общата средна.

За целия период от 2000 до 2016 г. средната работна заплата на мъжете в страната е по-висока от тази на жените.

Доходи

За периода 2008 - 2017 г. средният годишен доход на мъжете в страната е по-висок от този на жените. Различието в доходите между мъжете и жените варира
през отделните години. През 2013 г. жените получават с 2,3% по-нисък доход от  мъжете, а през 2015 г. с 6,9%.

За 2017 г. средният годишен доход на мъжете е с 19,4% по-висок спрямо 2016 г. (9 253 лв.), докато при жените средният годишен доход нараства с 18,9% спрямо 2016
година (8 734 лева).

Пазар на труда

През 2017 г. 71,3% от населението на възраст 15 - 64 навършени години е икономически активно.

През 2016 г. регистрираните безработни лица с право на социални помощи са 87 837 лица, от които 38 366 мъже и 49 471 жени. Най-висок е относителният дял на регистрираните безработни в област София (столица) – 13,5%, следват областите Пловдив (8,4%), Бургас (7,3%),
Благоевград (6,4%) и Варна (6,3%).

С по-малко от 2% от общия брой на регистрираните безработни с право на обезщетение са областите Видин (1,3%), Габрово и Ямбол - по 1,6%, Силистра (1,7%) и Търговище (1,8%).

През 2017 г. 30% от населението живее в материални лишения.