Ще запази ли четиридневната работна седмица излизането на таланти от Острова?

"Бизнесът е дигитализиран и по-голямата част от стойността се създава в технологични компании. Четиридневната работна седмица ще бъде най-подходяща за дигиталния бизнес", посочи той.

По думите му обявеният пореден масов тест на четиридневна работна седмица във Великобритания може да помогне за запазване и привличане на таланти след Брекзит.

„Над 3300 служители от 70 компании ще работят четири дни в седмицата в продължение на шест месеца. Британското общество е доста отворено за иновациите, както се видя по време на пандемията, така че страната е подходяща за тестване на модела на четиридневна работна седмица“, смята Минчев.

Той обясни, че моделът се коментира вече няколко години, а има и проведени мащабни тестове, които показват покачване на производителността с около 20%-30%, както и спад на фалшивите болнични дни. Мениджърът обаче напомни, че всеки сектор е специфичен и ще има различни ползи и негативи, както и различни предизвикателства, ако въведе намалена работна седмица.

Минчев цитира опита на британска компания за дигитален маркетинг и кол центрове, която е отбелязала не само повишена производителност, но и значителен спад на текучеството на кадри след въвеждането на четиридневна работна седмица. Опитът на Исландия с намаляването на работните часове за държавните и социални служби също е показал повишаване на продуктивността.

"Разбира се, ще има недостатъци. Ще се получи пак едно разделение, което се видя в локдауна, между хора, които могат да работят дистанционно, и хора, които са на първа линия - служителите в здравеопазването, сигурността, доставките. Има опасение, че това ще доведе до още по-голяма пропаст", е мнението на Кирил Минчев.
Според него при стартъпите в по-ранен стадий на развитие това ще бъде особено трудно, защото там се работи седем дена в седмицата.

Какви са тенденциите в света на ангелските инвестиции? Как работят платформите за синдикиране на инвестиции и намаляват ли правните и административните разходи? Какъв е опитът на българска счетоводна компания при осигуряването на четиридневна работна седмица с модел, при който винаги има на работа служители? Може ли да намали продуктивността при намаляване на часовете? 

Целия разговор може да гледате във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да намерите тук.