Половината от полските компании не могат да намерят служители

Почти половината от компаниите в Полша изпитват проблеми при намирането на нови служители, което кара много от тях да намаляват новите инвестиции, показва последният доклад на Work Service, най-голямата агенция за подбор на персонал в страната.

„Повече от една година всяка втора компания в Полша съобщава за проблеми при привличането на нови служители“, пише агенцията в комюнике, цитирано от Ройтерс. Тя допълва, че преди две години 35% от участвалите в допитването компании са изпитвали недостиг на кадри.

„Дългосрочните последици от това явление са много тревожни, като се има предвид, че сме изправени пред огромни демографски проблеми“, казва главният изпълнителен директор на Work Service Мачей Витуцки.

Безработицата в Полша, чието общество е едно от най-застаряващите в ЕС, е намаляла до 5,9% през юни и е на най-ниското си равнище от октомври 1990 г.

Понижаването на безработицата и увеличаването на заплатите в бързо растящата икономика са отбелязани като риск от централната банка на страната.

„Трябва да се справяме с положение, при което икономиката се развива с доста добър темп и попива служители като гъба“, отбеляза членът на Съвета по паричната политика Иржи Кропивницки пред Ройтерс през юли.

„Положението леко се подобри от притока на служители от Украйна и Беларус, но, както можем да забележим, натискът на търсенето върху трудовия пазар е значителен“, допълва Кропивницки.

Докладът на Work Service показва, че недостигът на служители е накарал 16,4% от компаниите да намалят новите си инвестиции, което е с 3,6 процентни пункта над равнището преди една година.

Инвестициите в Полша намаляха през цялата минала година отчасти заради по-малкия приток на средства от ЕС, но се съживиха през второто тримесечие на тази година. Анализатори обаче твърдят, че частните инвестиции остават слаби.