По-големите печалби на щатските банки стимулираха заплатите на топ мениджърите

Миналата година изпълнителните директори на големите американски банки получиха по-тлъсти чекове, след като печалбите на финансовите институции нараснаха. До този извод достига инвестиционният посредник Keefe, Bruyette & Woods (KBW), пише Ройтерс.

Размерът на възнагражденията на изпълнителните директори нарасна с 26%, след като средната печалба на банките на една акция се покачи с 2,6%. От KBW добавят, че ръстът на работните заплати съвпада с по-високите печалби.

Топ мениджърите в банковия сектор започват да берат плодовете на труда, вложен в управлението на банките в разгара на финансовата криза и връщането им обратно по пътя на рентабилността.

През последното тримесечие пет от шестте най-големи банки на Wall Street реализираха печалби, въпреки че голяма част от тях бяха заради съкращаване на разходите и по-ниските разходи за съдебни разноски.

През 2014 г., с изключение на Citigroup, общият размер на възнагражденията във всички най-големи щатски банки нараснаха, изчисляват KBW.

Най-големият среден ръст е за Morgan Stanley, докато Goldman Sachs Group Inc. плати най-много на своите пет ръководителя. Заплащането на директорите в Wells Fargo е в най-ниската граница на възнагражденията сред най-големите банки в САЩ.

Банките със значителни търговски операции са заплащали повече на своите директори в сравнение с банките, чийто търговски обем е малък или имат фокус към по-традиционна дейност.

Големите бонуси бяха посочвани като една от причините за финансовата криза през 2008 г. Оттогава банките промениха структурата на заплащанията, но редица политици и акционери бяха на мнение, че индустрията трябва да направи още.