Автосиндикатите в Япония си поставят цел за ръст на заплатите за първи път от 7 години

Профсъюзите на големите японски производители на автомобили са поставили конкретна цел за повишаване на заплатите в новите преговори за преразглеждане на трудовите договори за първи път от седем години, стремейки се да разпространят импулса на растеж на трудовите възнаграждения към по-малките представители на бизнеса - ключова цел на правителството и централната банка, съобщава Ройтерс.

Конфедерацията на синдикатите на японските автомобилни работници ще поиска увеличение на месечните заплати с 12 хил. йени (79,15 долара) или повече при пролетните преговори за преразглеждане на договорите.

Целта представлява увеличение от около 5% на основното заплащане в компаниите с поне 300 служители, членуващи в синдикатите.

Японските политици се надяват, че по-мащабните и устойчиви увеличения на заплатите ще стимулират потреблението и ще укрепят крехкия икономически растеж на островната страна.

Групата е решила да върне в преговорите конкретна цел за ръст на възнагражденията, за да даде насоки на по-малките синдикати, като тези на производителите на авточасти, които могат да я използват като лост в преговорите.

Групата покрива 12 профсъюза, включително тези на Toyota Motor и Honda Motor, както и на производителите на автомобилни части, с общо 784 хил. работници.

„С тази конкретна цел искаме да помогнем на по-малките синдикални членове да изискват достатъчно голям ръст на заплатите“, коментира Акихиро Канеко, председател на групата.

Правителството и профсъюзите в Япония се съсредоточават върху реализирането на повишения на заплатите в по-малките фирми, тъй като големите увеличения на възнагражденията досега бяха насочени към по-големите бизнеси.

Най-голямата синдикална група в Япония, Rengo, ще изисква повишения на заплатите с най-малко 5% през 2025 г., като подобен ръст беше реализиран тази година.

Целта включва увеличения с повече от 3% на основното заплащане - ключов барометър за стабилността и размера на заплатите, тъй като осигурява основата за бонуси, обезщетения при освобождаване и пенсии.

По-рано тази година японските компании се споразумяха с работниците за средно увеличение от 5,1% на заплатите, най-голямото повишение на възнагражденията за последните три десетилетия, изтъква Rengo, в който членуват 7 млн. души.