Наличието на достатъчен брой квалифицирани кадри за софтуерната индустрия остава основен проблем пред бранша в България. Това коментира пред камерата на технологичното шоу UpDate на Bloomberg TV Bulgaria Георги Захариев, член на УС на БАСКОМ.
По думите му именно това е едната основна причина за лекото забавяне на ръста в индустрията, който през тази година се очаква да е от 14 на сто. Другата причина според Захариев е самият мащаб на бранша, който е до такава степен голям, че производството на кадри от образователната система и останалите организации, като софтуерни академии и университети и т.н., не успява да наваксва ръста на индустрията.
"Така продължаваме да стоим в постоянен недостиг на кадри", каза специалистът.
14%-ен ръст на приходите в бранша показа десето поред изследване БАСКОМ Барометър, който осветлява състоянието на индустрията и се издава ежегодно от 2009 г. от Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ). Това е пети пореден двуцифрен ръст на индустрията, а към 2016 г. приходите минават 1 млрд. евро, докато година по-рано бяха 1 млрд. долара, обясни Захариев.
По думите му БАСКОМ, а и други организации от сектора, подемат редица множество инициативи за решаване на проблема и те вече дават резултат.
"Един от последните успехи е стартирането на проекта „Професия програмист“, което е квалификация и нова професия в средното образование. Върху това работим може би вече пет години, но в крайна сметка получихме и подкрепата на Министерството на образованието, така че това вече е факт от тази година", каза Захариев.
По думите му донякъде проблемът би могъл да се облекчи с промяната на режима за сини карти – нещо, което наскоро бе решено. Но това според него няма да е генерално решение на проблема, каквото едва ли ще има скоро.
Вижте целия разговор във видео материала!
Изминали издания на UpDate гледайте тук.
Следете UpDate и във Facebook.
Още видеа гледайте на сайта на Bloomberg TV Bulgaria.
11:21 | 14.09.22 г.
Затъмнението с българска следа: как МиГ-21 се превърна в летяща обсерватория 
Нищожна част от всички украински бежанци в ЕС се намират в България 
Ето какво ще е времето утре 
Барселона и Реал Мадрид ще играят на по-малко от 500 км от Варна 
„Музиката на Санремо“ идва във Варна на 21 август 
дава под наем, Тристаен апартамент, 81 m2 София, Гео Милев, 840 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 46 m2 София, Лозенец, 600 EUR 
продава, Офис, 396 m2 София, Манастирски Ливади, 1248030 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 65 m2 Бургас област, к.к.Слънчев Бряг, 75000 EUR 
дава под наем, Къща, 330 m2 София, Драгалевци, 1999 EUR 
Все повече страни забраняват социалните мрежи за деца - но има ли ефект? 
SpaceX премина първата забрана за продажба на акции с рали от $500 млрд. 
Найджъл Фараж очаква лесна победа, но умората от него расте 
Meta премахна 750 000 профила на лица под 16 години в Австралия 
Южна Корея отказва балистични ракети на Украйна главно заради конституцията си 
Mercedes-Maybach S680, направен за ЛеБрон Джеймс, се продава 
Изпреварил времето си: Пророческото семейно комби на Ford 
Защо шофьори на BMW не дават мигач 
Роботите на Hyundai правят чудеса при паркиране 
Защо производителите крият дръжките на задните врати 
Педикюрите, които превзеха лято 2026 
Иво Христов нападна БНР на тема "олигархия", СЕМ с позиция 
Ана де Армас беше снимана в обятията на новия си, изненадащ приятел 
Недостигът на ракети-прехващачи поставя Украйна пред тежка зима 
Защо жените не трябва да следват драстични диети? 
преди 8 години прав си, но ако аз му го бях написал на тоя *** юлиан12 пак щеше да изсъска нещо дебилнo, аз познавам една камара програмисти които не емигрират именно защото тук изкарват по големи пари и живеят много по добре :):) .. разбира се има няколко изключения, но те са по скоро в статистическата грешка отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години До емигрантите: Ако сте наистина сериозни ИТ специалисти...защо ще емигрирате изобщо? Та в тази професия няма никакво значение от къде програмираш, поддържаш, консултираш и прочие. От България можете да изкарвате дори повече пари от Германия в много случаи, да не говорим, че тук стандартът е по-нисък и можете да живеете многократно по-добре. Всеки си преценява, аз имам колеги къде ли не по "западния" свят и повечето от тях имат сходен стандарт с моя, но балансът работа/семейство и приятели им е адски прецакан. Е, благодаря аз на това "гурбетчийство" само да мисля как да се събитрам със семейство и приятели. А ако работодателят ми не ме осигуряваше, не ми плащаше или ме тормозеше, то той много отдавна нямаше да е мой работодател и то не по негово желание. Всеки трябва да цени преди всичко себе си и способностите си. Когато нещо не е наред го променя. Държавата била кофти..., а вие знаете ли какво е по Германия, Белгия, Франция и т.н. си тия "работници" от Афганистан? Не можеш да пуснеш жена си детето да разходи. Айде няма нужда от такива "готини държави". отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Ivanov и edimi са напълно прави. Само не споделям мнението на Ivanov, че българските компании се държат некоректно. Това е вече по-скоро изключение. Аз също като тях отдавна съм се изнесъл поради причините, които е изброил edimi. Системата в България не работи и това е факт. Факт, който е една от основните причини да напусна това жалко подобие на държава. Много е тъжно, че нашите родители (поне моите) са прекарали живота си с надеждата да ни осигурят бъдеще, а сега ние принудени от обстоятелствата трябва да живеен в чужбина. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Късмет на всички, които решат да останат в България! :)Една статия на Bloomberg описва причината, заради която българите масово напускат собствената си родина, спасявайки се от беззаконието на държавния апарат.Прочетете "България изпусна възможностите си за икономически растеж" отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Успех на всички кандидат-гурбетчии ...на тебе най вече ! : ))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Може би проблема би бил по-малък ако "мениджърите" на същите компании не почваха масово да се държат с "персонала" като козари с кози в момента в който попотръгнат нещата. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Това е така защото всеки квалифициран IT кадър много бързо след преминаването на първоначалния (студентския) стаж осъзнава, че може и сам да се оправи и да работи за себе си, вместо за чуждия бизнес. Големите компании, които осигуряват поръчките станаха много по-гъвкави в различните трудово-правни взаимоотношения. И за тях е добре, а за нас още повече. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години ...а пък за " бъдещите пенсионни доходи" да вземеш да си свериш часовника малко с немския ... :))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Nicht alles ... Въпросът който му зададох , а именно какво ше прави със семейството си и 1500 евро заплата , нещо няма отговор в твоята мантра "...човек би избрал, по-добрите организация, ред, правила, спазвани закони и бъдещи пенсионни доходи."Мизерия увеличаваща се прогресивно в бъдещето ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години На запад те чака същото...струпването на огромни маси хора в една Германия например , веднага смъква работната заплата...какво ще правиш със семейството си и заплата от 1500 евро чисто / ако си късметлия , професионалист и говориш немски много добре / ?Светло бъдеще ли ...да , ама в някой друг , по добър живот. отговор Сигнализирай за неуместен коментар