Темпът на наемане на нови служители от американския бизнес се забавя до 9-месечно дъно

Темпът на наемане на служители от американските компании се забавя през април до 9-месечно дъно, което подчертава намаляващото търсене на нови работници на фона на растящата икономическа несигурност, съобщава Bloomberg.

Броят на заетите в частния сектор в САЩ е нараснал с 62 000 души през април, изоставайки от прогнозите на икономисти. Секторите на образованието и здравеопазването, информационните и бизнес услугите регистрират спад в броя на заетите, показва проучване на ADP Research.

Въпреки че данните очертават спад в наемането на нови служители, подадените молби за обезщетения при безработица остават близо до равнищата отпреди пандемията, което показва, че съкращенията на работници остават на умерени нива.

„Безпокойството е думата на деня. Работодателите се опитват да съгласуват несигурността между политиката и потребителите с поредица от предимно положителни икономически данни“, изтъква Нела Ричардсън, главен икономист в ADP. „В такава среда може да е трудно да се вземат решения за наемане на персонал“.

Месечно проучване на Университета в Мичиган показва, че потребителите остават загрижени за по-високите нива на безработица през следващата година и по-слабия растеж на доходите. Гуверньорът на Федералния резерв Джером Пауъл подчерта необходимостта да се гарантира, че митата няма да доведат до устойчиво ускоряване на инфлацията, предупреждавайки, че може да се наложи Фед да избира между ограничаване на ценовия натиск и подкрепа на пазара на труда.

Докладът на ADP показва смесени данни за ръста на заплатите. Служителите, които са сменили работата си, отчитат 6,9% увеличение на заплащането, докато тези, които са останали на същото място, регистрират 4,5% ръст.

ADP базира своите констатации на данни за заплати, обхващащи повече от 25 млн. служители в частния сектор на САЩ.